桂林大自在文化集团策划了一场企业年会拓展方案，活动由白天的趣味运动会和晚上的年终晚会组成。活动旨在增强员工工作的主动性，提高团队意识及向心力，提升团队沟通及执行力，以及在年尾慰劳辛苦了一年的员工，感谢支持公司的合作伙伴与客户。

趣味运动会时间项目内容

　　08:30-09:30驱车前往基地

　　09:30-10:30热身活动、团队建设

　　快速打破隔阂，初步形成团队氛围，打造团队精神

　　10:30-12:00速度与激情

　　充分调动大家的参与度，营造快乐、轻松的活动氛围

　　12:00-13:30午餐时间

　　13:30-15:00《急速60秒》(PK)

　　打破思维局限性，透过现象，看实质，团队内明确分工、有效计划、高效的执行力;

　　15:00-16:30《神笔马良》(PK)

　　感受团队配合协作中，各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整

　　16:30-17:00领导总结拓展心得

　　一天的培训过去了，或多或少都有收获，我们要把好的作风发扬光大

　　17:00返程前往晚会现场

年终晚会具体内容

　　活动背景：　

　　1、基本情况简介：本次活动为该公司迎新年联欢会，人数为五十人左右，需要边吃饭边抽奖，并穿插游戏及文艺表演,，时间约为四个小时；

　　2、主要执行对象：公司经理、总经理、董事及董事长及各部门员工。

　　活动主题：　

　　1、“家”：我们一家人，共赢新未来；

　　2、“赢”：缘聚美的、共赢天下。

　　活动流程：

　　1、全员到签到处点名，安排岗位；

　　2、入场；

　　3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾；

　　4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞）；

　　5、放视频（2019年全年回顾）；

　　6、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影（中间可穿插一些文艺节目）；

　　7、下半场入场两场热场舞；

　　8、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势；

　　9、让各部门定明年业绩目标；

　　10、地方领导发言或者相关领导发言；

　　11、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，好是红头文件）；

　　12、颁布2019年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）；

　　13、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点（重在激励，塑造公司发展方向和发展前景）；

　　14、主持人宣布大会正式结束；

　　15、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）。

桂林大自在、贺州西点户外拓展培训中心热线：张老师15877011671（微信同号）