本文转自好猎头网，原文地址：http://www.haolietou.com/n_17278 因此，作为猎头顾问必须要在为企业客户服务的过程中，严格筛选高级人才。猎头顾问可以通过多种渠道去寻访目标人才，这些目标 人才是猎头眼中的中高端人才，这些人才往往具有以下特征： 精英人才如何与猎头接触 、良好的教育背景、专业能力强、同时还具备良好的外语能力。作为精英人才，需要经常和老板交流，同时还要和海外人士、专业人才以及合作伙伴进行合作， 其中，语言交流就非常重要，同时也是基本的能力。由此可以看出，猎头顾问的寻访目标是长期在外资企业工作，并且有海外工作经验的人才。 　　 第二、年富力强。主要是指人才在外企业工作所积累的经验，包括了人才本身对中西文化北京的了解程度，以及不同文化差异所带来的不同的市场竞争策略、方法、 方式都要牵扯企业管理的全部，而正是具