嘉宜德系统开发找【王先生：189-威2893-电2175】，嘉宜德系统定制——详细了解嘉宜德系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），嘉宜德软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。

　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

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　　微商分销商城系统的基本功能模式之一是管人。微商分销靠的是许多代理，代理的进货价设置、货款充值设置、代理的新增授权升级审核等都可以在微商分销系统中实现。在团队推荐、公告发布以及客户管理方面，也在人员管理功能的范围内。

　　在“如何赚钱”这一问题上，一是直接销售产品的利润，即“零售价——拿货价”。VIP、区代、县代、市代、省代、区域经理每直接售出1盒产品，可分别获得43元到190元不等的利润，每一层级利润空间相差30元。

　　二是“团队利润”，即和自己直接推荐代理（以下简称“下级代理”）之间的级别差价。下级代理每售出1盒产品，区代、县代、市代、省代可分别获得30元到150元不等的级差奖金，每一层级相差30元。值得注意的是，这样的代理制度，与此前的光明新零售营销制度一模一样，甚至差价都没有改变。

　　一、嘉宜德微商新零售系统介绍：

　　健康大使：门槛1900元

　　总代经销商：门槛7920元

　　官方经销商：门槛33600元，保证金1000元

　　董事经销商：门槛99360元，保证金2000元

　　CEO经销商：门槛388800元，保证金10000元

　　二、嘉宜德微商新零售系统补货政策奖励：

　　CEO方案

　　首次推荐：CEO平级推荐CEO，直接推人获得52000的奖励6000的零售价的货，间接推荐人获得10000

　　补货奖励：推荐平级，平级代理每次补货，直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励，间接推荐人拿每盒6元的奖励。

　　董事及官方平级推荐奖励

　　首次推荐：平级或者级推荐，首次升级补货由拿货上级一次性给予利润差的50%作为推荐奖，越级推荐同样接受拿货上级给的利润额的一半作为奖励。

　　补货奖励：推荐平级，平级代理每次补货，直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励，奖励由拿货上级出。

　　代理商们表示，这个制度的亮点有很多，首先是小单易复制，只要消费331元就可以成为代理；其次，升级速度快，累积消费两盒产品就晋级微店，累积2400盒产品70多万业绩就是大区经理，而且还没有时间限制，终身累积不归零

　　围绕客户，利用社会零售和社区零售的特点，逐步缩短与消费者的关系，实现准确的营销。随着用户需求的不断变化，新的零售电子商务APP的开发也在不断创新。结合新模式的转变，建立和完善新的零售模式。