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近，在跟朋友讨论的时候，发现原来大家挺抗拒面试的时候自我介绍的。

其实，我也有点点抗拒自我介绍，总有一种自己是“黄婆”，要自卖自夸把自己推销出来，有一点点尴尬。

但是面试次数多了，慢慢总结了自己的一些经验想法，也可以跟大家讨论一下

自我介绍拆解

先明确一下自我介绍的作用，一是要面试能够快速了解你的经历以及经验跟岗位的匹配度等，二是可以看一下你的综合素质能力，比如说表达能力/思维能力等等。

所以，一定要做好自我介绍！

自我介绍话术：

1.个人基本情况：姓名+学校+专业（如果专业课程跟应聘岗位很搭的话，建议细讲，有些本科学校不知名的话，一定要带上“本科”词语）；

2.工作经历（按时间排序，把简历上面的内容简短讲，如果公司比较大型/行业是龙头的话，记得要带上 title，如果公司小型的话，可以简单说下行业/岗位即可）；

3.面试公司的产品（提前做好面试公司的产品/业务线是什么，并表达对产品的喜欢/了解）；

4.个人的优势结合岗位需要的特质讲；

自我介绍话术演练

（举例新媒体岗位）：

下午好，我叫小 A，本科毕业于 XXX 大学的新闻学专业，专业课程都是涉及内容创作以及新媒体方面；

毕业后一共有 2 年的工作经验：

段工作是在教育行业 top3 的连锁教育机构 XXX，岗位是新媒体运营；

第二段工作是一间互联网小公司的新媒体运营。

这两段工作经历都是与新媒体相关，积累了丰富的内容创作经历，也产出了多个爆款的文案跟内容，我看到贵公司招聘的新媒体运营岗位招聘需求，岗位的 JD 跟我以往的工作经历一致的，而且贵公司的产品，我也一直在使用，算是你们公司的忠实粉丝，希望能够加入贵司，成为贵司的一员，为公司创造价值。

我司简介：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司，是一家专业的人力资源服务公司。主营：社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣，人事代理。想客户所想，急客户所急，服务至上，合作共赢是名创公司的服务宗旨，名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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