中级会计师是很多财会人员的目标职称，近年报考中级会计师的人也越来越多，但由于考中级会计师有一定的难度，不少人都一直在犹豫观望中。不过据新万邦教育的了解，近期又有好消息放出了！黑龙江财政厅发布文件提出了多条对于会计师来利好的改革政策，我们来一起看一下吧。

日前，黑龙江财政厅发布《黑龙江省会计专业人员职称制度改革实施方案》，主要提出了以下几点重要内容：

1、会计人员各级别职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应；

2、聘用具有相应职称的会计人员到相应会计岗位；

3、落实注册会计师、资产评估师等与会计职称互认互免；

4、探索建立会计与审计、经济等属性相近职称系列（专业）的衔接措施。

从以上信息可以看出，政府对于会计人才越来越重视，并且有越来越多相关的政策和福利向会计人才倾斜，所以说，已经考了或者正在考中级会计师的人真的选对方向了！

《实施方案》还有相关的详细内容说明，我们来看一下两个重点：

一、健全评价体系

完善会计人员职称层级，会计专业人员职称设初级、中级、高级，初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级，初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理会计师、会计师、高级会计师和正高级会计师。

会计人员各级别职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应，正高级对应专业技术岗位一至四级，副高级对应专业技术岗位五至七级，中级对应专业技术岗位八至十级，初级对应专业技术岗位十一至十三级。

二、衔接培养制度

充分发挥职称制度对会计人员培养质量的导向作用，推动会计人员职称制度与高端会计人才培养、会计专业学位研究生教育等有机衔接。

用人单位应当结合用人需求，根据职称评价结果合理使用会计人员，实现职称评价结果与会计人员聘用、考核、晋升等用人制度相衔接。

按照国家统一部署，落实注册会计师、资产评估师等职业资格与会计专业技术资格考试相同或相近科目互认互免等衔接措施，减少重复评价，减轻会计人员负担；探索建立会计与审计、经济等属性相近职称系列（专业）的衔接措施。

哪些人适合考中级会计师？

一、事业遇到瓶颈，要寻求突破

如今可以胜任基层会计岗位的人非常多，但企业的发展和管理需要更加优秀、高级的会计人才，才能担任更高级的岗位，而初级会计师难以满足企业的要求，想要在工作上更进一步就会很难。所以考取中级会计师会成为推动职业发展的重要决定，有了中级会计师资格证才可以抓住更多晋升的机会。

二、有多年工作经验，需要证明

很多基层会计师在岗位上工作多年，虽然拥有丰富的工作经验，各方面能力都不差，但是由于没有职称，所以只能一直从事基层会计工作，薪资待遇也得不到提高。对他们来说，中级会计师资格证是完成职业跃迁的利器。考证之后，他们可以竞争更加高级的岗位，也可以拿到与能力相匹配的待遇。

三、想要重返职场的宝妈

众所周知，很多女性因为生育等原因暂时离开了职场，但是她们不会一直待业在家，而是想再次进入职场，实现自我价值。会计行业的主力军主要是女性，正是想重返职场的宝妈们的好选择，考取中级会计师资格证可以证明她们的实力，就业时也更加有底气。

但不管是哪种情况，只要你有意从事会计行业，那么获取中级会计师资格证无疑是让自己增添了一个强大的筹码，才能在竞争压力日益增大的就业环境中，尽可能抓住更多、更好的工作机会。

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