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初看养老金的计算公式,都以为职称与养老金没有关系,然而,职称是一个人专业技术等级的证明, 退休后会悄悄地影响3笔待遇。
下面【社保精算师】为你分析职称的重要性
详细内容
01、职称高低间接影响养老金待遇
有很多人误以为职称高低与养老金待遇毫无关系,其实,计算公式里面的一项“平均缴费指数”就与职称呈现出正相关关系,为什么这么说呢?
首先,职称越高,代表着专业技术能力越高,有了高级职称,自己的工资乃至岗位都会升到更高的级别与档次,那么,工资待遇就提升了。
然后,社会保险的缴费基数是按照上一年度的平均工资来计算核定,那么,工资待遇提升了,缴费基数就会上涨,除非高于当地社平工资的3倍封顶,否则,是正相关关系。
极后,每一年的社保缴费基数提高了,意味着社保缴费基数/社平工资的值上升,那么,平均缴费指数也就上来了,退休后的养老金就会比没有职称的人高一些。
02、影响退休后的年金待遇
年金,并非每个单位都有,但是国企、央企、机关事业单位人员并不陌生,企业里面的叫企业年金,体制内的叫职业年金,都是一种补充养老保险,退休后可以领钱的福利待遇。
因为这些地方的职工工作比较稳定,多数人都能轻松从年轻干到退休,所以,年金的建立很有必要,让拥有养老金的同时,还能再领一份年金,这才叫马太效应。
而年金待遇与什么有关系吗?一般来说与工资有关,与岗位有关,这意味着职称越高的人,在单位里的岗位或者工资待遇越高,未来的年金待遇也会高。
职场里的福利待遇,基本上全部都划分了等级,职位与工资越高的人,权力越大,退休后的待遇也越高,如果普通人不好晋升岗位的话,不妨考虑一下职称,专业技术通道一般也被认可。
03、与退休后的公积金待遇有关系
参保缴费时,很多人其实不知道的是,社保缴费基数的上限和公积金缴费基数的上限是不一样的,前者是3倍社平工资,后者是5倍社平工资。
也就是说,不要以为自己岗位高了,社保缴费基数也达到了封顶值,职称没有啥必要去争取,其实,有了职称,工资上涨后,缴费基数上涨,公积金还是可以多领的。
同样是退休,有的人光公积金就能领个几十万,也有的人早就用上了公积金买了几套房子,晚年收收房租也够生活的了,总之,职称越高,获得的待遇会越高。
综上所述,趁着年轻多去为自己争取职称是没问题的,有职称证在手,各方面都会有底气,尤其是建筑工程类行业,对证的要求特别高,这类单位对于持证的人也格外的重视。
所以,如果有评职称的公告,建议不要觉得跟养老金毫无关系,其实影响着自己的三项退休待遇,不要怕麻烦,能评上总归是好的,你说呢?
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