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       职场生涯很长，如何获得可持续性的职业发展，是大家最关心的问题。我遇到过不少职场人，被动成长，对自我没有清晰的认知，对社会发展也缺乏深度了解，所以，走了很多弯路，也往往是这样的人，经常陷入困境。
       第一， 就是对自己探索不足，没有有意识地发展积累自己的核心竞争力。容易随着外部环境的变化而被淘汰，公司调整重组，首先裁员的就是这批人。
       第二个特征是支持系统弱。支持系统说白了就是资源。父母，亲戚，校友，同事，上司，客户，是否能对你的职业发展提供支持。有的人，核心竞争力不强，但支持系统强，俗话说的，关系硬。他也能在职场中占有一席之地。
       第三个特征是，内心能量低。不自信，容易被挫折打倒，情绪化，高开低走，走上了远远低于个人潜力的人生道路。
       公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
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