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    进入一家新公司，要丢掉你狭隘的经验主义，进行系统性学习。什么是系统性学习？就是有策略的学习，先学什么，后学什么，重点学什么。通常会先找一个领导关注的项目作为抓手，快速学习这个项目相关的技术、业务、流程、文化，经过一段时间的理解和内化，再从其它层面进行学习。
而不是像一些技术狂人那样，先把公司的技术框架彻底学习2个月，然后列出几十个技术框架改进的问题。假如公司找你来并不是要解决技术框架的，而是带领项目顺利交付，那么你的努力就用错了方向。所以，首先要进行系统性学习，从大处着眼，小处入手。
      公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
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