河南哪些城市目前办理劳务资质不考核社保呢 每个区域有什么不同

河南省各个区域办理劳务资质有哪些不同？

157 1381 8131王工

技工要求有哪些不同 省厅技工还是劳动学会 要不要注册到公司名下，

审批时间和办理时间周期有什么不同？

社保要求有哪些不同呢？

河南哪些地方目前按照新政策办理劳务资质不考核社保呢

郑州 平顶山 开封兰考等地近期办理资质过程中不考核人员社保

办理安许的8个人不管在哪里办都是要交社保的 其中1个A2个C5个特种8个人

郑州劳务资质新办增项均改为备案审批不再对50个技工考核社保

郑州办理建筑劳务资质不用交社保，这是郑州的政策，部分地市已经实行劳务资质交社保，不交社保不审批的政策，办理资质还是要根据当下政策要求，政策来的时候把握住政策，可以少花钱，多办事。

郑州劳务备案打证以后，不可以变更 ，所以前期一定要确认好地址，法人股东等基础信息，避免后期劳务被注销。劳务资质可以办安全生产许可证。

劳务不仅可以节省办资质的要求，而且没有专业限制，总包的活劳务可以干，专包的活劳务一样可以干。俗称万能小劳务 

郑州劳务资质公司资源推荐转让 郑州建筑劳务分包不分等级资质+安许，公司全套手续转让 无债权债务，好资源推荐 接手劳务资质公司转让请注意 查询公司，营业执照，资质，安许，都在有效期内， 确定是否有经营异常，账目干净，无债务 查询公司征信，签订股权转让补充协 

变更公司营业执照，资质，安许，税务，银行 是承接工程类别较多的资质：建筑，市政，公路，水利、电力等分包的项目都可以承接 资质维护成本较低 劳务资质新办需要50个技工的社保，社保费用比较高，资质和安许办

理时间长 着急接项目的只能收购转让的建筑劳务分包资质，资质有效期5年，性价比高

  1、资质人员不足，无法完成资质办理；

  无论申请哪种类型的建筑资质，其中重要的就是人员，施工资质申报信息与人员职称有相关。任何资质申请都需要相应的人员，人员数量是几十人。建筑企业申报的资质种类越多，所需人员就越多。这些人员是必不可少的。如：建造师、技术工人、八大员。

  （1）、企业中的建造师人数达不到标准

  对于建筑企业而言，建造师人数不达标是不能办理资质的，目前有两种方法：一是，公司培训员工参加建造师考试，以满足资质要求。但是这要花大量的时间，毕竟建造师考试每年只考一次，相当于考。二是，企业选择挂靠的方式让有建造师资格证书的人员把证书挂靠到该建筑企业。

  （2）、企业技工人员与八大员

  公司可以选择专业的资质代办公司让他们为您安排考试，这样可以节省时间和避免资源浪费。

 其中，建筑企业中法人不得外聘，其他人员是可以的。对于一个建筑公司来说，很难全部招聘所有的人员进行资质办理。建议企业可以找到资质代理机构来完成，应当注意的是，企业的技术负责人需要满足相应的要求，具体参照相关的施工资质标准，企业建造师的专业应符合申请的资质要求。

  2、对新企业办理资质不存在绩效要求；

  新办建筑企业申请资质没有业绩要求，在升级资质时才有业绩要求，目前，用于建筑资质升级的业绩都需要备案，只有在四库一平台中可以查询到业绩的才是有效业绩。同时，对业绩进行动态核查，这是建筑企业资质升级的又一个难点。另外老企业资质升级是需要业绩的，前提老企业需要进行业绩备案。

  3、申请资质时企业人员的社保问题；

  申请资质时，企业在上社保中遇到很多问题。例如，挂靠的证书公司需要为人才缴纳社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企业来决定。

  4、资质申报材料整理。

  虽然现时已实施电子化资料申报，亦无须提交纸面申请材料，但很多人对此表示怀疑。小众建议，不熟悉资质办理的企业应该直接把资质申报材料做出来，在电子文件申报系统中，很难找出问题所在。

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