体检是第一步。现在有不少企业都为员工提供体检福利，但是员工的参检率却不高。有的是讳疾忌医，有的是不重视，还有更多的是工作太忙没时间。企业在给员工提供体检套餐时，还应帮助员工树立正确的体检观念。\\平台不仅可以为企业员工设计体检套餐，还拥有一支1800多人的专职全科医生健康管家团队，可为企业提供健康讲座、健康沙龙等活动，提高员工健康体检的认识。

检后的健康管理是重中之重。首先，专业的体检报告解读必不可少，帮助员工对体检结果有一个基本认知，解决员工对自身健康的疑问。其次，持续关注员工的健康，比如定期举办健康讲座，为员工提供线上测评、健康科普知识等服务。极后，建立员工健康档案，通过员工体检数据，针对员工健康情况进行横向及纵向分析，制定可持续执行的健康管理方案。

依托于软硬件设施和健康运营空间（健康小屋），为员工提供个性化的健康管理方案，有效的针对职工开展健康教育、健康指导和健康知识宣传；通过为企业建立职工健康管理服务平台，以“方案动态化、数据在线化、服务开放化、运营丰富化”为指导原则，帮助各单位打造理论成熟、特色鲜明、实操性强的健康团队建设新模式。

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