第一步：首先要确定自己评审哪一等级的职称，要从初级往高级的顺序评审，如果刚毕业，没有初级职称证书，就应该先评审初级职称。
　　第二步：确定好评审职称的等级之后，要看看自己是否符合评审条件，职称等级越高，要求也就越严格，最基础的就是学历、专业、年限三点要求要达到。如果这些要求都达不到，更不要提后面还要准备业绩材料，准备了也没有用，除非说你的工作业绩特别优秀。
　　第三步：自己符合评审要求之后，就要准备申报，关注人社局官网发布职称评审的通知，然后下载评审所需要的文件，在资料准备的过程中，要确保所要提交的资料是真实的。
　　第四步：评委会老师会对学员提交的资料进行审核，如果有填写不规范或者资料缺少的，会及时通知学员进行修改并再次提交，确保学员最终提交上去的资料都是标准的。特别是中高级职称，如果不按照要求来，就很影响评审人员的看资料的心情，从而影响通过率。
　　第五步：送审。根据人社局的通知，在规定的时间里把资料提交送审，然后评审员会对资料进行严格审核，确定最终评审通过的人员。
　　第六步：公示。在最终的评审名单出来之后，人社局会在网上进行公示，如果公示期间没有问题，那就表示名单中的人员已经通过评审，如果对名单有疑问的，可以打电话到人社局咨询。
　　第七步：就是等待下载证书。
　　以上就是职称评审的流程，从准备申报到证书下来，都是按照以上程序进行的，中高级职称要求比较高，所需要的资料也多，特别是业绩和论文材料，还需要装订，审核的时间就会长一些，那拿到证书所需要的时间就在一年左右。
　　

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