龙兵科技，自主研发，源码交付，专注软件研发10年，各行业源码齐全，欢迎交流：guocingertong

如果这个问题不解决，那么上门理疗平台就运营不起来！

所以是什么问题呢？就是技师可以注册多平台，比如技师既注册了东郊，又注册了往约，还会注册泰到位，同时挂多个平台，这样子无论哪个平台有单子，技师都可以去接，可以多赚钱。

那么问题来了，技师挂多个平台，可以多赚钱了，那技师挂多个平台对我们平台有什么影响呢？

影响可大了去了，如果你平台来了单子，但是技师都跑到别的平台去接单了，我们的平台而没人接单，或者接单时间久，那顾客下单体验感不好，下次就不会来了，没有订单我们平台就没有业绩，是不是就会倒闭了？

那么如何解决这个问题呢？

首先，我们可以将服务时间长，好评度高订单多的技师的订单分成比例提高，区分好优秀技师与普通技师的差别待遇，留住优秀技师。

其次，对于优秀技师我们可以将他们排在首页，引流更多顾客给优秀技师，让优秀技师订单更多，留住优秀技师，激励普通技师的干劲。

极后，极关键的问题是要做好上门理疗平台的宣传推广，无论是投放电梯广告，与酒店谈推广合作还是地推推广，首要的是要把咱们上门理疗平台的名气打出去，获得更多的流量和顾客，让订单天天爆满，让技师没有时间和精力去外面接私单。

解决了这个问题，优秀技师都留在了我们平台，月入百万轻轻松松。想了解更多详情，关注点赞，欢迎评论区讨论。

---