福建日报登报遗失，福州日报公告登报，海峡都市报公告登报，福州晚报公告登报，东南快报登报遗失解除劳动合同公告登报的流程
在《劳动合同法》颁布后，用人单位和劳动者在解除劳动合同时，如果涉及到补偿金问题，必须先与劳动者协商一致。协商的内容必须是补偿金的计算标准，该标准应由双方在解除合同时进行确认。
协商不一致的，用人单位应按照《劳动合同法》第38条规定，即《劳动合同法》第40条规定的情形向劳动者支付经济补偿。
经协商后双方无法就经济补偿金达成一致意见时，用人单位应按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付赔偿金。
在劳动者离职后，用人单位应在15日内将员工的档案和社保关系转移到公司所在地的劳动局。
用人单位要向员工出具《离职证明》，并在15日内为员工办理档案和社保关系转移手续。
如果劳动合同还没到期，那么用人单位就必须提前30天通知员工来办理离职手续。如果用人单位在30天后仍不办理离职手续，那么劳动者可以申请劳动仲裁。
在此期间，劳动者需要正常上班，但要做好工作交接。
发布公告时务必写明公司名称、解除原因和公告发布媒体名称。
公告内容必须要真实有效，不得夸大事实或进行虚假宣传。公告内容中如有虚假成分，导致该信息被公众误解的，由此产生的一切责任由公司承担。
公司应当将解除原因及公告内容在当地报纸上进行公示，公示期为30日；公示期满后，用人单位方可与劳动者签订解除劳动合同证明并将相关资料存档备案。

---