在职称评审中，学历和工龄只是职称申报最基础的门槛，而影响我们评审成功的因素还有很多，包括学历、专业、年龄、继续教育、论文、业绩等因素!而真正能够让我们通过职称评审靠的是职称组卷材料的精确完善，组卷材料中最重要的就是职称评审业绩证明材料。　　
    
      职称业绩申报材料需要哪些　
　 
       业绩材料其实就是申报人所做的项目，所需要提供的就是从项目的开始到结束，能体现自己参加、主持或者独立承担这个项目的文件。　
  　
        中级工程师的职称业绩证明材料一般包括中标通知书。　　
    
       为什么需要业绩证明材料　　
       
       职称业绩证明是职称评审中不可或缺的条件，它代表申报人的从业经验，证明申报人具备职称所需的能力、技术水平。职称业绩证明材料是拥有技术、能力、经验、学识最直观、最威望的体现。　　从最基本上来说，中级职称业绩证明包括主持或者参与的项目：项目合同书、申报书、验收书、验收报告、成果鉴定、中标通知书、开工报告等等。提供申报人主持或参与的项目立项、结项、验收、鉴定等相关材料，这些材料就是业绩证明。　　
     
      业绩材料与社保不在同公司怎么办　　
    
      业绩是人才工作的这几年中所做的项目，并不能保证就在一个公司，也就是说和社保并没有必然关系，两者并不冲突，所以说职称评审材料关于业绩经历与社保不在同一个公司是没有问题的，不过每项业绩材料必须回到该业绩的所属单位进行盖章证明，社保材料还是由现单位提供。　
 
　  具体多少业绩合适　　
  
      这需要看提供的业绩的分量，如果说是国家级项目，并且是项目负责人，而且还通过这个项目获得了国家科技进步奖，那一个业绩就够了;如果是参加了一些小项目，一般需要5个左右的业绩　
　  所谓职称业绩，简单来说就是你干过哪些工作，做过哪些项目，有过哪些成绩，用于证明我们的工作能力，而能够证明工作能力的有：工作经历、工作年限、奖励、论文等都是最直观的方式，职称评审业绩报告造假在实际职称评审中是绝对行不通的。　　
 
      大家尽量能够在材料提交之前能够保证材料做到详细、严谨、全面，像个人经历及提供的有关论文、证书、业绩材料及相关证明、背景介绍等尽可能避免产生非议，对于个人业绩介绍做到实事求是，对参加的工作突出自己发挥的作用和做出的贡献，不要笼统概括，突出重点。

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