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   在我们面试的过程中，除了HR会向我们提问，我们也是有机会向HR提问，求职招聘是双向选择，那么我们该如何向HR询问呢？通常小伙伴们问的极多的是薪酬、福利，还有没有更好的问题询问来给我们的面试加分呢？我们都知道求职招聘是双向选择的，在企业对我们有意向时，他会给我们提问的机会，以便双方能够达到深入沟通，企业希望我们问什么问题呢？在这里咱们先做个假设，咱们在跟别人谈合作的时候，你希望对方是什么都不问，还是问合作的细节？相信我们肯定更愿意听到合作后的细节，因为这样表达出来的是合作意向。
    在面试中也一样，企业希望从我们在提问的问题只评估出我们的合作意向，所以我们应该问能表达我们愿意合作意向的问题。很多小伙伴在HR说我们有什么问题时，会急着去问薪酬多少，这是一个很浪费机会的询问，我们可以询问些更有价值的问题，给我们增加面试成功的机率。
   1.岗位相关信息，虽然面试中，我们会聊到岗位的事情，但都是HR在评估我们是不是适合这个岗位，我们对岗位的了解也只是局限于招聘信息，或者是我们以往的经验中这个时候我们可以询问岗位细节上的问题，以便HR接收到我们有兴趣，同时我们也能评估自己是不是适合这个岗位。
   2.部门相关信息，问完职位信息，我们可以问部门的情况，可以了解向上对谁汇报，跟咱们平级的又有多少人，这就涉及到我们后期在工作中的团队合作，部门之间等信息
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