传统电销，一般通过电话沟通的方式做营销、开拓市场，尤其在房地产、贷款、装修等行业备受重视，电销人员在此类公司也占了相当大的比重，但工作压力也是显而易见的。

每天几百通电话常人难以坚持，用户的拒绝与指责，时刻影响电销人员的工作激情。大海捞针般的找寻客户，收获却差强人意。销售是销售企业的刚需，所以企业在很多销售员的情况下，还要大量的招聘员工。但是招聘成本和培训成本都在不断的增加，业绩却不能大幅度的提升，这让管理者非常头疼。

电销企业存在的问题不管是用人成本高，还是效率低，究其原因都是员工的情绪不稳定。相信每一名进入电销行业的员工在最初都是踌躇满志，想要做出一番结果来。而就因为他们将这件事情想的太过简单，在打电话时不断碰到拒绝，谩骂所表现出来的情绪异常的激烈。有的人开始忍受不了，在尝试了一段时间过后就辞职。而有的人会留下来，却只是抱着拿点保守工资过日的想法，这种想法导致他们在打电话的时候漫不经心，今天少打几个，明天少说几句，慢慢的效率变低。

这时候，电话机器人的出现正好解决企业效率和成本的两大痛点。效率上，电话机器人是人工的5倍以上，外呼上千个；

成本上，不需要招聘成本和培训成本的电话机器人显然更具优势。它通过高效的外呼与精准的数据分析，迅速帮助企业拓客，成本低效果好，是企业的好帮手。智能不是目的，而是一个工具，目的是解决企业发展中的痛点。不要和趋势为敌。太晚意识到趋势的力量会错过太多的机遇。抓住趋势，顺势而为，方能在时代变革中把握主动权，赢得先机

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