河北链动2+1模式（专业稳定）开发找【吴经理：‌‌134/2885/8146，微电】，详细了解河北链动2+1模式开发方案详情（费用、工期、模式、制度、功能等等），APP小程序小程序开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。200团队，欢迎咨询~，欢迎实地考察~（10年经验技术娴熟）

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　　无论是对于传统业务来讲，还是对于新业务来讲，腾讯正在告别以往的彷徨与迷茫，找到新的发展支点。以这样一个支点为开端，我们或许将会看到腾讯将会撬动自身庞大的生态，从而让自己在这样一个混沌的状态里，找到新的发展方向。

　　一、链动2+1模式奖励最简单的理解：

　　1、平台只有老板和代理两种身份，购买499礼包即可成为代理，代理发展代理拿直推奖，发展2个代理即可升级老板，升级老板时，最初的两个直推（1号线和2号线）就会留给上级。

　　2、自己独立出来做老板，发展的新代理除了可以拿直推奖外，还能拿团队见点奖。下级成为老板后，老板还能拿下级老板收入的一定百分比的平级奖。

　　二、链动2+1模式制度

　　1.换位制度：如果实在那直推两个小伙伴没有完成那样的条件那么我们就可以开始换位置，都换两个活跃的，已经成为老板，并且拥有十单收益的小伙伴，到老板a开始推荐的那两个位置

　　2.帮扶制度：平台会冻结老板a总收益的20%，除非达到条件方可解冻，条件为（在经销商a开始推荐的那两个小伙伴，那两个小伙伴也成为了老板，并且拥有十单的收益）解冻任务也可以设定

　　三、链动2+1模式能解决这些关键的问题；

　　链动2+1模式主要的目的是培养分裂式团队，同时快速提升平台的销售业绩。该模式颠覆了传统的分销模式，因此能够更吸引用户，稳定会员，并吸引新客户。这是一个创新型的商业模式。

　　四、链动2+1模式方案的奖励机制：

　　直推奖：A代理或A老板推荐A1注册后，购买指定产品，A可以获得100的直推奖。

　　团队见单奖：成为“老板”身份后，每推荐一人或自身团队下的“代理”消费，即可获得见单奖200。

　　平级身份奖：团队下自身推荐的“代理”成为老板身份，他团队下每消费一单，平台可额外补贴10%的平级奖励。

　　分红奖：平台可根据每一笔订单消费量放入5%的利润到奖金池内，根据平台每天总收益百分比分发给不同身份以及不同业绩团队的人一笔收益。以上所有数据可根据产品利润变化的，百分可在后台修改

　　该模式更改常规玩法，不以现金直接参与活动，直接与第三方支付机构和正规的税收团队对接，在合法合规的流程中正常交易商品，正常流水发货，实现0风险交易。

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