办理药品经营许可证必须要配备符合要求的人员，没有人员是无法办理的。以下是相关要求及解决办法：
人员要求
零售企业：经营处方药、甲类非处方药的，必须配有执业药师或者其他依法经过资格认定的药学技术人员，质量负责人应有一年以上（含一年）药品经营质量管理工作经验。经营乙类非处方药的，以及农村乡镇以下地区设立药品零售企业的，应当按照《药品管理法实施条例》第 15 条的规定配备业务人员，有条件的应当配备执业药师。企业营业时间，相关人员应当在岗。
批发企业：具有与经营规模相适应的一定数量的执业药师，质量管理负责人具有大学以上学历，且必须是执业药师。
解决办法
招聘合适人员：通过招聘网站、人才市场、专业人才机构等渠道，招聘具有相应资质和经验的药学技术人员、执业药师等。明确岗位职责和要求，确保招聘人员符合药品经营许可证办理的条件。
内部培养：如果企业现有人员具备一定的药学相关专业基础，可以鼓励他们参加相关的培训和考试，取得执业药师资格或其他药学技术人员资格。例如，安排员工参加执业药师考试培训课程，提供学习资料和时间支持，帮助他们通过考试获得资格证书。
寻求专业机构协助：可以委托专业的人力资源服务机构或企业管理咨询服务机构，帮助寻找和推荐符合条件的人员。这些机构通常拥有丰富的人才资源和专业的招聘经验，能够更高效地找到合适的人员。还可以咨询当地的药品监督管理部门或行业协会，了解相关的人员招聘信息和政策指导，获取一些推荐的人才资源或招聘渠道。

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