一、密云区行业背景：人力资源服务需求激增

作为北京生态涵养区与科学城重要承载地，密云区2023年新增企业注册量同比增长23%，中关村密云园入驻企业突破1600家。根据《北京市人力资源市场条例》，开展职业中介、人才招聘、劳务派遣等业务需取得《人力资源服务许可证》，违者最高面临

20万元罚款

并吊销营业执照。

二、密云区申报核心条件

主体资质

密云区注册的独立法人（注册资本≥50万元，实缴验资）

营业执照含“人力资源服务”经营范围

经营场所

实际办公面积≥80㎡（需商办性质，住宅/虚拟地址不予受理）

配备独立档案室、信息公示屏等设施（现场核查重点）

人员配置

至少5名大专以上学历专职人员（需提供学历证明及社保记录）

法定代表人及高管无行业不良信用记录

三、2024年申报材料清单（密云区特殊要求）

类别

具体材料

基础文件

营业执照副本、法人身份证、公司章程（密云工商局备案版）、办公场所租赁合同+产权证复印件

资金证明

验资报告（50万元实缴证明，需北京本地银行出具）

人员材料

5名员工学历证书、劳动合同、近6个月密云区社保缴纳记录

制度文件

服务流程规范、信息安全管理制度、用工纠纷处理预案（需法定代表人签字盖章）

技术系统证明

人力资源服务管理系统截图（需含求职者信息加密功能）



四、密云区政务审批全流程（附时效）

阶段一：线上预审

登录“密云区人力资源公共服务平台”提交电子材料

重点核查人员社保缴纳单位一致性及学历真实性

阶段二：实地核验

密云区政务服务中心（新东路）递交纸质材料（一式两份，骑缝章装订）

人社局联合网信办核查办公场地、档案管理及信息系统（突击检查概率达40%）

阶段三：许可审批

通过后领取许可证（同步至“北京市人力资源服务机构公示系统”）

未通过企业需10日内补正材料（补正次数≤2次）

五、企业高频驳回原因解析

场地不达标

典型问题：档案室未独立设置/未配备防火防潮设备

解决方案：代办团队提供场地合规改造方案（含消防验收指导）

系统功能缺失

典型问题：招聘系统未实现简历信息加密/无操作日志留存功能

解决方案：部署人社部认证的SaaS系统（1日内完成对接）

人员资质不符

典型问题：员工社保在外区缴纳/学历学信网验证不通过

解决方案：匹配密云本地人才库，代缴社保+学历复核

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