注册劳务类型公司需要遵循一定的步骤，并准备相应的材料。以下是一个详细的注册指南：

一、确定公司基本信息
公司名称：
准备多个公司名称，前往工商行政管理部门进行名称预先核准，确保名称符合相关规定且未被他人注册。
注册资本：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经营劳务派遣业务，注册资本不得少于人民币二百万元，且需为实缴资本。
经营范围：
明确公司的主营业务，如劳务派遣、人力资源服务等，并确保经营范围符合相关法律法规的要求。
股东及出资比例：
确定公司的股东及其出资比例，准备相应的身份证明和出资证明。
二、准备注册材料
申请书：
填写公司设立登记申请书，由公司法定代表人签署。
股东身份证明：
提供公司股东的主体资格证明或者自然人身份证明。
公司章程：
制定公司章程，明确公司的组织架构、经营范围、股东权利和义务等重要事项。
办公及经营场所证明：
提供办公及经营场所的房屋性质及面积证明，如为租赁房屋，还需附租赁合同。
专业人员资质：
提供经过专业培训并取得相应专业资格证书的人员名单及证书复印件。
法定代表人及主要负责人证明：
提供机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明。
三、办理注册流程
提交注册材料：
将准备好的注册材料提交给工商行政管理部门进行审核。
领取营业执照：
审核通过后，前往工商行政管理部门领取工商营业执照。
刻制印章：
凭借营业执照，到公安部门指定的刻章点刻制公司公章、财务章、法人章等印章。
银行开户：
携带营业执照和印章，到银行开立公司基本账户，用于日常的资金收付。
税务登记：
在取得营业执照后，前往税务部门进行税务登记，办理税务登记证，并按照规定进行纳税申报。
社保开户（如适用）：
为公司员工办理社会保险开户手续，缴纳社会保险费用。
四、申请行政许可
经营劳务派遣业务，还需向劳动行政部门依法申请行政许可。申请时需提交相关材料，如公司营业执照、劳务派遣管理制度等。经许可后，方可依法办理相应的公司登记。

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