新公司怎么给员工办理社保
一、开设社保账户
首先，新公司需准备相关资料，前往公司注册地的社保局开设社保账户。所需材料包括：公司营业执照、社保参保申请及报告、公司基本情况介绍以及员工花名册。

二、添加员工至社保账户
社保账户开设后，公司需将员工信息添加至该账户，以便为员工缴纳社保。员工离职时，也需及时从社保账户中删除其信息。添加或删除员工时，需提供员工的身份证和电话号码。

三、确定社保缴费基数
为确保社保正常缴纳，公司需每月为员工申报正确的社保缴费基数。

四、签订社保代缴协议
公司可选择与开户行签订社保代缴协议，以便每月社保费用直接从公司账户中扣除。或者，公司也可以选择每月到社保局以现金方式缴纳社保费用。

五、社保缴纳时间
公司需在每月10号前上报参保人员及缴费基数，并在月底前完成扣款。社保费用是当月缴纳当月的。

六、社保缴纳操作流程
具体操作流程包括：登录电子税务局网页版，依次点击“我要办税”、“税费申报及缴纳”、“社保费管理”、“社保费申报”、“社会保险申报”、“申报预览”、“申报提交”，并选择对应的扣款方式后，立即扣款。

七、社保增员操作
添加新员工至社保账户时，需依次进行“社保费基本信息管理”和“社保增员登记”。

八、社保增减员操作
对于离职员工，可进行批量减员操作，包括在社保基本信息管理中选择“社保减员登记”，输入员工姓名查询后核验并提交，或者下载在职人员模板，在Excel中保留减员名单后批量导入并核验提交。

九、社保增减员规则
社保增减员需遵循当月增当月、当月减当月的原则。新员工可在当月23号前增加，离职员工也需在当月进行减员。对于新增员工，可补缴前3个月的社保费用，但需支付滞纳金，一般按基数的千分之五收取。

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