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拓展应用提升便民服务水平 江西推广社保卡在商务领域应用
近日，江西省人社厅、商务厅联合印发《关于推进社会保障卡在商业领域应用的通知》（以下简称《通知》），加快推进社会保障卡居民服务“一卡通”在商务领域的应用，提升便民惠民服务水平。
《通知》要求，各地要做好社保卡发行、应用管理和服务支撑工作，加强技术保障，推动在汽车消费、汽车家电消费品以旧换新等活动中，将社保卡金融账户纳入消费补贴发放的渠道，方便群众消费。各地要积极推出社保卡特色优惠政策，将社保卡惠民服务更好地融入百姓生活，重点提高社保卡在消费提质、交通出行、文旅场景等领域的应用频次，全力促进江西省消费市场提升、激活大众消费热情。
《通知》强调，各地要充分利用官方网站、微信等渠道广泛宣传社保卡在商业领域的应用，在服务场所显著位置放置宣传图册，在公共场所播放相关的宣传视频，多途径、多渠道宣传社会保障卡的定位、功能、使用等知识，进一步增强社保卡的知名度和影响力，提高群众应用社保卡的积极性、主动性。
南昌社保代理有什么优势？
1．管理便捷
对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。
2．减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
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