在成都办理劳务派遣经营许可证，需要遵循一定的条件和流程。以下是根据最新信息整理的办理指南：

一、办理条件
注册资本：公司的注册资本不得少于人民币200万元。
经营场所：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，包括电脑、电话、传真机、档案柜等办公设施以及劳务派遣信息管理系统。经营场所可以是自有产权的场所，也可以是租用租期不少于1年的固定经营场所。
管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，以及拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
二、所需材料
劳务派遣经营许可申请书：可在当地人社局网站下载，按要求填写并加盖公司公章。
营业执照：提供营业执照的正、副本复印件。若公司还未完成注册，需提供《企业名称预先核准通知书》。
公司章程：提供最新的公司章程复印件，注意需要有法定代表人和股东签字。
验资报告或财务审计报告：由会计师事务所出具的验资报告，证明注册资本实缴到位。如果公司成立满一年，还需提供上一年度的财务审计报告。
经营场所使用证明：
自有办公场所：应提交房屋产权证。
租赁办公场所：应提交经房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋拥有者房产证明。
法定代表人身份证明：提供法定代表人的身份证复印件。
劳务派遣管理制度文本：包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
单位所有工作人员社保参保情况证明：可到成都市人力资源和社会保障局官方网站打印。
其他材料：如单位授权委托书及被委托人身份证复印件、公司地理位置简图等。
三、办理流程
申请：申请人可以通过网上申请，根据页面提示输入相关信息，上传相关材料，并提交申请材料。或者将准备好的材料提交至所在地的人力资源和社会保障部门或者相关审批机构。
受理：相关部门对提交的申请材料进行核对登记，若材料齐全且符合要求，出具《受理通知书》。
审查：审查人员根据实际情况确定是否进行现场勘查，对申报单位和材料进行审查，重点审查注册资本、经营场所、管理制度等是否符合要求。
决定：符合条件、标准的，作出准予许可决定，发《核准通知书》，制作《劳务派遣经营许可证》（正副本）。不符合条件的，会书面告知申请人并说明理由。
领证：申请人按照规定的时间和地点领取劳务派遣经营许可证，或者选择邮寄方式领取。

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