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当前企业与员工在思政工作上存在着十分显著的矛盾：一方面，企业的思政工作者面对新时代、新环境下催生出的新情况、新问题没有一个清醒而明确的认识，仍然使用传统的思政教育模式来与员工进行沟通与交流，然而，这样的思政工作已经不适合当前的企业环境，即使付出再多的精力也无法取得理想的效果；另一方面，大部分员工也将自己与企业的关系简单地划上了“金钱交换”的符号，认为自己付出了劳动、换取了薪酬就可以了，而接受思政教育则是完全没有必要的。

①为用户提供美妆社交零售解决方案，并且提供强大的资源，通过线上通道来帮助实体店建立私有的会员制社交零售体系。

②搭建智能美妆管理通道，帮助门店数据智能化管理，实现有效的产品管理，达到开源节流的目的，也能为门店提供强有力的数据支撑。

③基于社交进行移动营销，提供完善的营销方案，海量的创新营销玩法，帮助门店吸引更多的客流。

④整合线上线下优质的供应链资源，为美妆门店提供线上的一站式采购服务，帮助提升美妆行业的供应链效率，让供需合作变得更加简单。

二、美妆新零售系统商城模式

1、创新模式

化妆品新零售商城系统采用的是全新模式成的系统，每一级商家都可以无限发展分销商，较以往的传统营销模式实现了信息的多向性传播。

2、客户量的保有

不同于实体营销客户选择的被动性，化妆品新零售商城系统的客户是聚集在营销链的每一个环节和渠道上的。

3、利益的性

；另一方面，企业进行思政工作的极终目的是提升员工的个人素质、增强企业的凝聚力，所以，思政工作的开展不应当局限于某一阶段或者是某一时段，而应当真正围绕员工的成长和展开，时刻关注员工的思想情况。企业可以创建企业的微信群或者QQ群，每日在群中发布实事消息，通过时事的宣传来引导员工的政治思想，提升员工的思想素质。

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