建筑劳务公司的注册要求通常包括以下几个方面：

一、注册资本要求
建筑劳务公司的注册资本不得少于人民币200万元。这一要求确保了企业有足够的资金实力来承担劳务分包项目以及应对可能出现的经济风险。

二、经营场所和设施要求
公司需要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。经营场所应提供有效的证明文件，如房产证或租赁合同，且必须是商业或工业用途的，住宅不能作为注册地址。同时，设施应满足项目施工需求，确保业务正常开展。

三、劳务派遣管理制度
公司需要制定符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。这些制度应涵盖劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度，并拟与用工单位签订劳务派遣协议样本。

四、关键岗位人员要求
技术负责人：需具备工程序列中级以上职称或高级工以上资格，并具有一定年限的工程施工技术管理经验。
施工现场管理人员：不少于5人，且施工员、质量员、安全员等岗位齐全。
技术工人：经考核或培训合格的技术工人不少于50人，需持有相应资格证书。
五、其他要求
企业资质：公司需要具备相应的施工劳务资质，以证明其具备从事建筑劳务的资格和能力。
市场信誉：公司应具备良好的市场信誉，无重大违法违规行为记录。同时，提供一定数量的成功施工案例，以证明其施工能力和经验。
财务报表和税务证明：公司需要提供近三年的财务报表和税务证明，以证明其良好的财务状况和偿债能力。
六、注册流程
准备资料：包括企业营业执照副本、企业章程、法定代表人身份证明、技术人员资格证书、财务报表和税务证明等。
在线提交申请：通过住房和城乡建设部官方网站在线提交申请，填写相关信息并上传所需材料。
材料初审：系统自动进行材料初审，企业需密切关注审核进度并及时补充或修改材料。
现场核查：部分地区可能要求进行现场核查，以核实企业办公场所、设备和人员配置等情况。
终审和公示：通过初审和现场核查后，相关部门将进行终审，并在规定时间内反馈结果。审核通过后，将进行公示，一般为7天。
公司拥有一支由资深会计师和从事工商代办工作多年的资深管理人员组成的团队，这些人员具备丰富的专业知识和工作经验，能够为客户提供专业、高效的服务。

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