劳务派遣公司的注册流程相对复杂，需要遵循一系列的法律和行政规定。以下是一个详细的注册流程概述：

一、前期准备
确定公司名称：首先，需要确定公司的名称，并确保该名称在工商局系统中未被占用。
制定公司章程：公司章程是公司的基本法律文件，需要明确公司的经营范围、股东权益、组织结构等重要事项。
确定注册资本：劳务派遣公司的注册资本不得少于人民币200万元，并需要出具验资报告。
租赁办公场所：需要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，提供办公用房证明、契约、租用协议、产权证复印件等。
二、名称预先核准
提交申请：到当地工商部门或市场监督管理局提交公司名称预先核准申请，提供股东身份证复印件、公司名称、注册资本、出资比例等信息。
获取核准通知书：如果公司名称通过审核，将收到《名称预先核准通知书》。
三、验资与开户
开立验资账户：所有股东需携带公司章程、核名通知、法人代表的私章身份证、验资资金等材料，到银行开立公司验资账户。
验资：由验资单位出具验资报告，证明注册资本已实缴到位。
四、申请行政许可
提交申请：向人力资源和社会保障局行政许可机构处申请劳务派遣经营许可，提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照等材料。
审核与批准：劳动行政部门将对申请材料进行审核，符合条件的将颁发劳务派遣经营许可证。
五、办理营业执照
提交材料：携带《名称预先核准通知书》、公司章程、验资报告、劳务派遣经营许可证等材料，到市场监督管理部门办理营业执照。
领取营业执照：审核通过后，领取营业执照正副本。
六、后续事项
刻制公章：包括公章、法人章、财务章等，用于公司日常经营。
办理税务登记：到税务局办理税务登记，领取税务登记证。
开立基本账户：凭营业执照、组织机构代码证等材料，到银行开立公司基本账户。
申请领购发票：根据需要，到税务局申请领购发票。
注意事项
劳务派遣公司注册过程中，需确保所有材料的真实性和合法性。
注册资本需实缴到位，不能认缴。
劳务派遣公司需遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保劳务派遣业务的合法性和规范性。
本公司除了专注于企业工商服务外，公司还提供知识产权（如商标、专利）的申请代理服务、税务风险管理、税务规划等，以帮助企业规避风险、降低税负成本、增进效率

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