亿源小揽，您的人力资源许可证办理专家！我们提供专业、高效的服务，助您轻松获得人力资源许可证，为您的企业发展保驾护航。选择亿源小揽，让您的企业人力资源管理更加规范、高效！

在成都办理人力资源许可证，需要遵循一定的流程和准备相应的材料。以下是详细的办理步骤和所需材料：

一、办理前的准备
明确经营范围和业务模式：在申请前，需要明确自己的经营范围和业务模式，确保符合人力资源服务的相关要求。
准备营业执照：确保公司已经取得了有效的营业执照，且营业执照上的经营范围包含人力资源服务相关内容。
二、申请材料的准备
公司营业执照副本复印件：提供公司营业执照的副本复印件，以证明公司的合法经营资格。
法定代表人身份证明：提供法定代表人的身份证明复印件，包括身份证等有效证件。
公司章程和管理制度：提交公司章程和管理制度，以证明公司具有健全的管理体系和规范的服务流程。
经营场所证明：提供经营场所的产权证明或租赁合同，确保有固定的经营场所，且面积不少于50平方米。
人力资源服务相关证明材料：
专职工作人员的身份证明、学历证明和职业资格证明。
特别是需要3名人力资源师的身份证、社保、学历以及人力资源师证。
3名专职人员购买社保大于一年的证明。
办公设备清单：提供办公设备清单，以证明公司具备开展人力资源服务所需的设备。
业务实施方案：提交人力资源服务业务实施方案，包括服务内容、服务方式、服务流程等。
安全管理制度：提供公司的安全管理制度，确保在提供人力资源服务过程中能够保障客户信息和员工安全。
申请表：在成都市人力资源和社会保障局官网下载并填写人力资源服务许可证申请表，确保信息准确无误。
三、申请流程
网上申请：登录成都市人力资源和社会保障局官网，找到人力资源服务许可证的申请入口，填写申请表并上传所需材料的扫描件。
提交纸质材料：网上申请通过预审后，准备好所有的纸质材料，前往成都市人力资源和社会保障局窗口提交。
现场审核：提交材料后，相关部门会进行现场审核，包括对你办公场所的实际考察。此时需要确保办公室整洁、设备齐全，以展示出专业的形象。
审批：相关部门对申请材料进行审批审核，包括书面审查和现场勘察等方式。在审核过程中，如发现与提交材料不符的情况，将作出不予行政许可的书面决定，并告知申请人依法申请复议、提起行政诉讼的权利。
领证：审批通过后，会收到通知去领取人力资源服务许可证。根据通知的时间，前往指定地点领取即可。
四、注意事项
确保材料真实有效：所有提交的材料必须真实有效，如有虚假将承担相应的法律责任。
注意时间节点：按照规定的流程和时间节点进行申请和提交材料，避免延误。
保持联系畅通：在申请过程中，保持联系方式的畅通，以便及时接收相关通知和反馈。

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