经营人力资源、劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
河南劳务派遣、人力资源证办理需要那些资料？
生活当中我们也是常见猎头公司，比如智联招聘，猎聘，猎头，劳务派遣等机构，这些从事人力资源这种工作的企业需要办理人力资源与劳务派遣的许可证劳务派遣许可证需要什么条件
1、实收资本不得少于人民币200万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣许可证需要什么材料
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程(新);
4、验资报告以及上一年度财务审计报告。
5、经营场所的使用证明(自有办公场所应提交房产证明;有偿使用的办公场所应提交经房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋拥有者房产证明，租期不少于1年，面积不少于50平方米且与注册地址一致的固定经营场所;
6、与开展业务相适应的办公设备，信息管理系统清单;
7、法人代表的身份证明及与身份证符合的所在地街道办事处，乡镇以上政府或派出所出具的身份证明材料
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益的规章制度文本;
9、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本;
10、派遣用工情况统计表，写明用工单位、派遣人数、派遣地点、联系人、联系电话等信息，盖公章;
11、提供经办人身份证复印件、单位授权委托书。
人力资源相当于给企业招聘人员，劳务派遣是把工人派遣到公司，本质是工人是那个单位的人，这样是最好区分人力资源与劳务派遣的。人力资源服务许可证办理材料：
1.人力资源服务机构许可证申请表；
2.公司章程和管理制度；
3.营业执照（副本）复印件；
4.经营场所使用证明复印件；
5.人力资源服务机构诚信经营承诺书；
6.名大专以上专职从业人员名册及学历证；
7.法律、法规规定的其他文件。
人力资源服务许可证需要的条件如下：
1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;
2、有10万元以上的注册资金;
3、有3名以上具备相应职业资格的从业人员;
4、法律、法规规定的其他条件。
人力资源与劳务派遣服务许可证办理流程：
1.申请：申请人需备齐资料后，向当地人力资源社会保障行政部门提出申请；
2.受理：主管部门对提交的材料进行核对、登记，作出受理或不予受理决定；
3.审查：受理后，主管部门对申报单位和材料进行审查、现场核查，作出通过或不予通过决定；
4.颁证：审查通过后，主管部门对符合规定的单位准予许可并颁发证件；

---