2015年，有毕业证即可    （纸质材料、纸质证书）
2016年，有毕业证+年限够    （纸质材料、纸质证书）
2017年，有毕业证+年限够+理工相关专业    （纸质材料、纸质证书）
2018年，有毕业证+年限够+理工相关专业   （纸质材料、纸质证书）
2019年，有毕业证+年限够+理工相关专业   （纸质材料、纸质证书）
2020年，有毕业证+年限够+理工相关专业+专业对口+相关业绩  （系统申报、电子证书）
2021年，有毕业证+年限够+理工相关专业+专业对口+相关业绩证明材料+业绩与专业一致  （系统申报、电子证书）
2022年，有毕业证+年限够+理工相关专业+专业对口+相关业绩证明材料+业绩与专业一致+业绩满足一定要求+社保  （系统申报、电子证书）
2023年，有毕业证+年限够+理工相关专业+专业对口+相关业绩证明材料+业绩与专业一致+业绩满足一定要求+社保   （系统申报、电子证书）
名额越来越少，含金量越来越高
随着社会经济的发展，职称评审会的名额也在逐渐减少，通过率也越来越低，资质中要求的职称也越来越严格，这就导致现在的职称含金量高了，但是能评审下来的名额越来越少，     所以每个人必须在评审过程中在材料上，在业绩付出更多的努力以及拿到更多的分数。
随着市场竞争的加剧，越来越多的人开始投身于职称评审领域，这个点从2023年的工程师职称评审中可以发现，2023年建筑体系里有很多是房企的高管也加入职称评审中来，房企前几年都去卷钱，现在行业不景气，大家自然就开始卷名了，而这些甲方人士有很多都具备高学历，业绩也非常不错，而且很多都有一建二建，一造二造这类的证书，这就使得评审竞争变得越来越激烈。
这几年职称政策调整后，申报条件逐年提高，评审难度加大，要求一年比一年多，从时间整体上看，职称论文，专利，课题等比较耗时间，动不动就要半年到一两年的时间，如果没有提前的话，当年是很难准备好这些的。所以在准备各方面资料的时候，需要对各板块资料有一个充分的时间概念，知道自己哪些方面大概需要多长的时间。这样才能做好每一个细节，保证评审时有充足的准备。
所以！不要再反复犹豫而因小失大，等到政*策条件越来越严格，那么评审的要求肯定是越来越多！职称评审要越早越好。

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