领航出书网：卫生管理类学术著作出版，诚邀医院管理人员合作出书，可用于职称评审加分，大学类/中央等出版社出版，国家新闻出版署可查，一书一号，主编10万字起，副主编3万字起，可多人合作出书，也可独著包书
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重庆市卫生管理职称申报依照文件为：重庆市人力资源和社会保障局、重庆市卫生健康关于印发《重庆市卫生管理研究职称申报条件》的通知渝人社发〔2023〕55号
第一章 总则
第二条 本条件适用于在全市各级各类医疗卫生机构中，从事卫生管理及相关研究工作的技术人员职称评价。
公务员（参照公务员法管理的人员）以及离退休人员不适用本条件。
第三条 卫生管理研究高级职称分设副高级和正高级，初级、中级、副高级、正高级职称名称依次为研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员。
第四条 本实行以同行评议为基础的业内评价机制。
研究实习员、助理研究员采取全市统一考试的评价方式，实行以考dai评；副研究员采取考试与评审相结合的评价方式；研究员采取答辩与评审相结合的评价方式。

第五章 副研究员申报条件
第九条 申报副研究员除达到基本条件外，还应分别具备以下条件。
（四）业绩条件
工作业绩实行成果代表作制度。
申报人具备稳定的研究方向，研究能力较强，学术水平较高，并取得一定创新性研究成果。
取得助理研究员职称以来，具备以下代表个人技术能力和水平的标志性工作业绩，至少满足以下两类条件：
3．论文著作类（以下条件任选）
（1）以第一作者在核心期刊上公开发表论文1篇；
（2）以第一作者在CSSCI期刊上公开发表论文1篇；
（3）以第一作者在核心期刊上公开发表论文1篇；
（4）以第一作者在统计源期刊上公开发表论文2篇；
（5）公开出版学术著作（含译著）或教材1本，本人执笔5万字以上。

第六章 研究员申报条件
第十一条 申报研究员除达到基本条件外，还应分别具备以下条件。
（三）业绩条件
工作业绩实行成果代表作制度。
申报人具备稳定的研究方向，研究能力强，学术水平高，并取得创新性研究成果。
取得副研究员职称以来，具备以下代表个人技术能力和水平的标志性工作业绩，至少满足以下三类条件：

3．论文著作类（以下条件任选）
（1）以第一作者或通讯作者在核心期刊上公开发表论文1篇；
（2）以第一作者或通讯作者在CSSCI期刊上公开发表论文2篇；
（3）以第一作者或通讯作者在核心期刊上公开发表论文3篇；
（4）公开出版学术著作（含译著）或教材1本，本人执笔10万字以上。

第七章 附则
（八）本条件中所称“论文”：
1．“核心期刊”，以中国社会科学评价研究院发布的《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》中的“”“”期刊为准。
2．“CSSCI期刊”是指南京大学“中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊”收录的学术期刊，含扩展版。
3．“核心期刊”主要是指由北京大学图书馆“中文核心期刊目录”、中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学核心期刊要览”、中国社会科学评价研究院“中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告”中的“核心”收录的学术期刊，均不含扩展版；以及SCI、EI、SSCI等境外科技论文检索工具或文摘收录检索的学术期刊。
4．“统计源期刊”指中国科学技术信息研究所“中国科技核心期刊（中国科技论文统计源期刊）”收录的学术期刊。
5．以上均以论文正式发表当年期刊收录情况为准。
（十）本条件所称“著作”是指具有国际标准书号（ISBN）并公开出版的学术著作。
教材是指列入省级以上的规划教材（包括线上线下），教材不含论文集、习题集等。

从上述的文件中可以看出。
如果是发论文，那么基本上全部是要求核心期刊，而核心期刊很难发表，而学术著作的出版就比较容易。

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