关键词：深圳灵活用工，深圳灵活用工佣金代发，深圳灵活用工交付
零工市场是扩大就业容量、完善就业市场的重要途径。广东省深圳市统筹推动各区立足功能定位、区域优势，引导并支持市场化人力资源服务机构会同公共就业服务机构，因地制宜打造具有深圳特色的零工市场，多渠道促进用人单位与零工群体对接。
一是积极搭建公益性灵活就业服务阵地。政府直接投入、自主管理或委托专业机构运营，为辖区劳动者提供免费的求职招聘、技能培训、就业和创业指导等服务。龙华区在汽车站附近设立“龙华就业第一站”，创建“周四直聘日”和“周末充电日”就业品牌项目，重点面向零工群体开展短视频运营、抖音同城探店号运营等免费线上线下培训，快速提升新业态从业者的数字化就业创业技能。自2019年以来，共举办80场“周四直聘日”，发布岗位需求超4.3万个，7400余人次入场求职；开展职业技能培训活动77场，2500余人次参与。
二是政企合作提供线上灵活用工对接。政府主动发掘经营规范、规模较大、技术力量强的人力资源服务机构，以购买服务、信息交互、共建平台等方式搭建线上零工市场。南山区与君润人力资源公司合作，依托企业自主开发的灵活用工平台，在南山区政府在线公共服务“就业帮”开设灵活用工业务专区。通过“政府+市场”联动，以区块链、大数据分析为核心技术，帮助辖区企业精准筛选符合灵活用工岗位要求的闲置劳动力，高效促进人力资源与零工岗位匹配对应，促进有需要的重点就业群体实现更适合的灵活就业和多点兼职。
三是试点建立灵活用工纠纷争议快速调处机制。率先探索党建引领下的新就业形态劳动者劳动保障工作机制，推动出台《深圳经济特区矛盾纠纷多元化解条例》，在货拉拉、美团（深圳）等全市50家重点平台企业、园区设立争议调解组织，充分发挥调解在化解新型劳动关系相关争议中的重要作用。加强与法院的裁审衔接，剖析“三新”领域劳动关系疑难案例，加快裁审标准统一。畅通新就业形态劳动者参加养老、失业、工伤保险渠道，维护灵活就业劳动保障权益。
据不完全统计，今年上半年深圳市11家公益性零工服务专区、69家人力资源服务机构共发布灵活就业岗位1633万个，服务用人单位71.4万家、求职人员101.5万人次，提供劳务派遣服务428.1万人次。
深圳灵活用工企业介绍：
广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头（一类企业人事管理，可以直接申报招调技术人员进入广州及入户），持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证、建筑业企业资质证书、安全生产许可证的综合性人力资源管理服务机构。
公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”，2019年10月被广州市人力资源服务协会评选为“2017-2019年广州市人力资源诚信服务示范机构”，2019-2020年度被广州市市场监督管理局评为“广东省守合同重信用企业”，2020年9月被推荐成为广东省“第三批职业技能培训线上平台机构”。

联系人：曾先生   手机/v信：15812470310    QQ:1083389076

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