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唐山社保体系持续完善
    日前从市政府新闻发布会上获悉：党的十九大以来，全市人社系统认真落实中央、省、市各项决策部署，以着力构建“12345”总体工作布局为统揽，坚持民生为本，社保体系持续完善。
    社保是民生之基。全市人社系统始终把健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系作为工作目标，提升了人民群众的获得感、幸福感、安全感。
    制度改革稳步推进。建立了城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制；企业职工基本养老保险实现全国统筹；制定城镇职工与城乡居民养老保险制度衔接政策；建立了城乡居民基本养老保险丧葬补助制度；推进了机关事业单位养老保险制度改革，建立了职业年金；在全国首创购买商业保险服务开展联合工伤认定调查，我市被国家人社部列为“全国工伤预防联系城市”。
    覆盖范围持续扩大。实施全民参保计划，全市基本养老、工伤、失业保险分别覆盖593.36万人、141.31万人、119.84万人，较2017年底分别增加了29.01万人、31.31万人、33.61万人，基本实现了法定人员全覆盖。
    待遇水平稳步提高。企业退休人员基本养老金连续18年上调，月人均达到3162元，较2017年增加了622元，待遇水平全省第二；一至四级工伤职工伤残津贴和供养亲属抚恤金分别月增长665元和270元以上；失业保险金普调至1520元；城乡居民基础养老金标准提高至每人每月123元至248元，排名全省第二。
唐山社保代理的服务对象：
1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。
2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
唐山社保代缴有哪些好处：
1．管理便捷
　  对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。
2．减少事务性工作
　　 客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度
　  解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
    骏伯人力集团全国网点350多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
电话/微信：13710019423 梁爱秋  人事外包经理 
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