"1、珍惜自己的第一份工作
自己参加教师招录非常不易，千万不要
因一句话不和、一件事不顺、一次小小挫折
等小磕绊就冲动提出辞职，务必珍惜自己第
一份工作。第一份工作阅历、心态、成就感
影响终生，许多人一生碌碌无为大多都与走
不出第一份工作失败阴影有关。
2、要远离负能量老教师
当你们来到一个新环境，会接触新同
事，你们会发现，有些老教师会不断地给你
灌输负面能量、负面思想、负面情绪，他们
会抱怨学校这里不好，那里不好
每当你们听到有教师说学校这里不好，
那里不好的时候，你们要远离他，因为他很
可能是一个没有能力的人，如果他有能力，
说学校这里不好、那里不好，他就直接走人
了。为什么他一直抱怨还不走呢?这就代表他
没有选择，没有能力，只能待在这里。总
之，你的到来，让他产生了危机感，打破了
他得过且过舒适状态。
一定要对消极教师灌输的负面信息进行
过滤，产生抗体，很快融入、适应学校规
则、生活中。当然，处处充满正能量优秀团
队是不存在这个问题的。
3、降低心理预期、跟上同事节奏步伐
学校硬件、生源质量、办公生活条件也
有许多差强人意的地方;报到时接待、分排
工作、安排办公、住宿受“冷落”，属正常现
象。
有些刚入职教师年轻气傲，处处争强好
胜，比如在班级管理、教学质量等方面提出
一些“高指标”，自己也非常努力，但始终达
不到自己心中目标，甚至相差很大。失败一
次，受打击一次;失败次数多了，就会对自
己能力产生怀疑，甚至产生“教师这个职业是
否适合自己”怪想法，有的从此一蹶不振，开
始混日子。
你想想你的同事有的工作五年、有的工
作十年，“人家走的路比你过的桥还多”，在
教育教学方面积累了丰富经验，试想自己一
个刚出茅庐“要经验没经验、要方法没方法
“年轻人咱比不过老同事，在正常不过了。因
此若刚开始就能跟上同事节奏、步伐就相当
不错了，也算非常优秀了
4、与学生要保持适当距离
对于走上班主任工作岗位的教师来说，最容
易出现的问题是与“学生交往过密”。切记师
生的民主平等关系，应是一种教育型的关
系，而非单纯伙伴关系。如果不注意这个区
别，师生之间便没有了距离。没有距离，就
没有威严，就谈不上教育。保持适当的距
离，会产生威严和美感。教育学生光有爱是
不够的，还要有高超的教育智慧。
距离产生美。当你与学生过分亲近，学生分
不清课堂课时;当你与学生太熟，学生对你
指令选择性接受或不当回事，即作为教师的
你和学生都越位时，你离失败也就不远了。
切记，没有惩罚教育也是不完整教育。"

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