ETI基本守则具体是指什么？ETI 基本守则为普通劳动守则，属国际认可的示范守则。所有ETI 成员公司（参见成员名录背面）、其它零售商和国际品牌公司均适用该基本守则，并均承诺确保其产品供应商遵守该守则。各公司适用该守则时，既可逐条全部采用，也可选择将守则内容纳入自己的规章制度。
ETI 基本守则的构成涉及下列9 大原则。
ETI 基本守则
• 自由选择的雇佣关系
• 尊重结社自由和工会代表劳方进行劳资谈判的权力
• 安全卫生的工作条件
• 不可使用童工
• 支付最低生活工资
• 不能超过工作时间
• 禁止歧视
• 提供正规的雇佣关系
• 不允许以苛刻和不人道的方式对待雇员 

ETI 旨在通过推行社团责任活动，改进全球供应链上工人的工作条件。我们专门开发并制订一些有效的方法和实用的工具，以保证劳动守则的贯彻实施。有关详情，请登录

基本守则是根据国际劳工组织（ILO）公约制订。ILO 为一家专门制订劳工法律标准的国际性组织，其公约成为全球大多数国家制订劳工法的参考标准。因此，一般而言，遵守基本守则也被视为一种法律义务。要了解有关ETI 基本守则的完整版和附则“实施原则”，请登录我们的网站：

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