职称评审就是由各级人S部门组建评审委员会，由评审委员会通过审阅申报人员的评审材料，按照规定的通过率进行评选，评选通过的人员获得相应的职称。
评审委员会一般由本领域本行业内的专家组成，对业内的发展和形势有着独到的见解和认识，对各类证书和奖励有准确的判断，也就是说申报人所提交的各类奖励表彰证书，专家对其含金量都能准确地进行判断。
评审委员会通过“好中选优”的原则进行评审，必须控制在规定的通过率内。评审采取无记名投票的方式进行，有时专家之间也有不同意见。比如说，对于科技进步奖一等奖的第4位和二等奖的第3位，哪一个含金量G高？专家也会是仁者内仁，智者见智。这种情况下，就通过打票的方式进行决定，一般情况下，得票率超过5/6的为通过。
有的人经常会问，某某人情况和我一样，他去年评审就通过了，而我今年参评就没通过，有些不理解。
这么解释吧，假设能客观地衡量参评人员的水平，去年和今年的通过率均为8%。你的水平是没有变化的，去年参评人员水平普遍较高，你的水平仅能排第9；而今年参评人员的水平相对较低，你的水平能排第4。那么按照8%的通过率，你去年评审就不能通过，今年的评审就能通过。

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