职称评审常见的误区
误区一：职称评审提交了材料就能过。
误区二：职称评审论文随便发表，不管是什么期刊，也不管是那个网收录的，只要能用就行。论文发表的期刊能不能用在申报之前是不会通知的，等提交上去了人家专家说不承认这个期刊发表的，那就被打回了，重新发表也来不及了，因此错过一次申报机会。
误区三：工作年限和前一职称取得时间符合申报要求就能过，这只是一个基础条件，能报名的人那么多，通过的只有一小部分，他们都是年限符合要求的，为什么是人家通过了，就是因为那些人认真对待，提前准备了资料，不仅按照文件准备好了申报材料，还为自己准备了加分项，所以他们才能通过。
误区四：不用着急报名，随时报名都可以，很多人才都是这个心理，觉得让提前报名就是在骗人，报名不就是在网上填个表格事情吗，如果是填个表格这么容易的事情那每个评委会就不会提前那么长时间公布了，是因为准备这些材料需要时间，所以才提前公布，让大家有时间去准备申报资料。
误区五：论文不是一片护着两篇就够了吗，为什么要多发一篇？因为是你自身的条件不足，没有什么加分项，人家有获奖、论文、项目，你只有论文和项目，谁更有可能通过？
误区六：职称评审怎么还要专利呀?我朋友之前办理的时候没有说过专利的问题?每个人的情况都是不同的，所以不可能每个人准备相同的材料，找专业的人都是结合大家的条件来准备申报业绩材料，匹配合适的评委会，目的就是让大家都能通过评审拿下证书。
误区七：我都工作这么多年了，职称评审应该有优势的呀！职称评审不是按年龄，只要是没退休的都能报，看的是你的专业技术能力。
误区八：职称评审能不能保证通过？职称没有百分百通过率，就像大学考试挂科一样，怎么考都有人挂科，不可能报上去多少人都让过，因为职称评审是有通过率的。

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