新零售系统软件开发，【陈经理 185-8852-2240 微电】，新零售模式代理系统开发，新零售商城分销制度开发，新零售系统商城模式开发，新零售模式奖励制度开发，新零售商城小程序开发

纵向思维由于长期的反复的使用，很容易形成一种习惯和思维定式，甚至深入到“潜意识成为下意识”的本能活动。

横向思维则不相同，更多源自后天培养，通过有意识的、反复水平思考来养成。一般来说，横向思维可以分为三类，即横向移入、横向移出、横向转换。

新零售模式策划讲解：

只需要消费1盒399元，赠送市场推广商，复购299元一盒，消费5盒1595元，赠送优秀服务商，复购259元一盒（399+4*299=1595元），消费20盒5480，赠送杰出服务商，复购219元一盒（399+4*299+15*259=5480元）。

如何升级为代理呢？升级优秀服务商：团队服务指数达到20分；升级杰出服务商：团队服务指数达到100分；升级卓越服务商：团队服务指数达到700分（小市场总和满160分）；升级首席经销商：团队服务指数达到3000分（小市场总和满600分）

新零售系统软件五个奖金，获得方式如下：

一、新零售系统软件销售服务费：直接服务与自己的顾客就有这项奖金；

市场推广商：分享市场推广商，优秀服务商，杰出服务商：100元（399-299=100）；

优秀服务商：分享市场推广商140元（399-259=140），分享优秀服务商300元（1595-259*5=300），分享杰出服务商540元：399-259=140，（299-259）*4=160，15*16=240，

杰出服务商：分享市场推广商180元（399-219=180），分享优秀服务商500元（1595-219*5=500），分享杰出服务商1100元（5480-219*20=1100），

卓越服务商：分享市场推广商220元（399-179=220），分享优秀服务商700元（1595-179*5=700），分享杰出服务商1900元（5480-179*20=1900），

首席经销商：分享市场推广商260元（399-139=260），分享优秀服务商900元（1595-139*5=900），分享杰出服务商2700元（5480-139*20=2700）

二、新零售系统软件培训津贴（培训团队服务团队奖）

三、新零售系统软件额外培训津贴

优秀服务商16-4

杰出服务商16-4-4

卓越服务商16-4-4

首席经销商5-4-3

以上是服务同级别每盒的额外培训津贴出多少盒就是盒数*上面的金额，额外津贴中的16-4（20元）是有上个级别拨。按照首席举例：自己的直属5个首席，每个首席每天出200盒，200*5元*5人=5000元/天；做好复制5个首席再带出5个首席就是25个人，每个人出200盒，200*4元*25人=20000元/天，5000+20000=2.5万/天。

四、新零售系统软件领导力奖：2%-10%，按照当月销售盒数*399来计算（达到首席经销商享受）

0-10万2%2000元

10-30万3%9000元

30-60万4%2.4万

60-120万5%6万

120-190万6%14万

190-270万7%18.9万

270-360万8%28.8万

360-460万9%41.7万

460万以上10%46万

五、新零售系统软件合伙人忠诚成就奖2%（加权平均）（按照公司当月总营业额来奖励）

横向移入：就是借助于引入其他事物的特点、原理、方法来解决问题的思维方式。

例如，我国东汉名医华佗，在一次乘凉时，突然发现一只马蜂撞到蛛网上，被缠住了，蜘蛛爬了过来，不了却被马蜂狠狠蛰了一口，身体肿了起来，蜘蛛很快不支掉在屋檐下的一块绿苔上，只见它在那片绿苔上打了两个滚，肿很快消了。蜘蛛爬上去又和马蜂斗，很快又被蛰了下来，然而掉到率台上后肿又消了。如此，几个回合下来，马蜂终于筋疲力尽被吃掉了。事后不久，华佗外出行医路上，遇到一个妇人被马蜂蛰了，脸肿的又红又大，他联想到蛛蜂相斗的情景，马上到背阴处找到了一些绿苔给她敷上，两天后奇迹出现了，妇女脸上的肿全消了，妇女逢人便夸华佗是神医。华佗无意中用到的就是横向思维中的横向移入的方式。

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