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　　可以确定的是，如果产业互联网的运行逻辑，依然还是在消费互联网的模式之下运行的话，那么，它的发展，是无论如何都无法获得突破的。这是以往产业互联网之所以会一直无法有所突破的关键原因所在。欲要解决这样一种问题，我们必然需要改变传统意义上的产业互联网的运行逻辑，特别是要跳出消费互联网的运行逻辑，找到真正适合产业互联网的发展逻辑。

　　仁心康的代理级别从低到高分别为区级代理、县级代理、市级代理、省级代理、大区代理共五个级别。而升级后的金木集团仁心康零售价没变，也是688元每盒。

　　一、分享收-益：

　　零售价：688元／盒

　　1：直推：200元，

　　2：间推：40元，复购价：398元／盒，

　　1：直推20元

　　二、极差补贴：新增会员按688元计算，乘以级别百分比

　　v1、团队18人，奖励6%，计41元

　　v2、团队100人，奖励9％，计62元

　　v3、团队300人，奖励12％，计83元

　　v4、团队1000人，奖励15％，计103元

　　v5、团队3000人，奖励18％，计124元

　　复购按398元计算，乘以级别百分比

　　v1：团队18人，奖励6%，计24元

　　v2：团队100人，奖励9%，计36元

　　v3：团队300人，奖励12%，计48元

　　v4：团队1000人，奖励15%，计60元

　　v5：团队3000人，奖励18%，计72元

　　三、管理奖（平级）你直推会员工作室补贴收入的10％

　　据代理商透露，升级后的金木集团仁心康为了激励市场，还增加了一系列奖励活动：

　　公司额外拿出45元奖励一线市场，团队累计销售达成300盒即可获得额外新增每单11元的奖励，之前是达成3000盒才会有分红。

　　累计销售300盒的批发商月补贴奖励不低于1万；累计达成1000盒的批发商月补贴奖励不低于3万；累计达成3000盒的批发商月补贴不低于5万；累计达成10000盒的批发商月补贴不低于10万；达成30000盒的批发商月补贴不低于15万。销售奖励增加：之前销售一盒688元提成200元，现在销售一盒688提成219元。达成3000盒利润比之前高2.8倍：之前达成3000盒***高提成（差价）688?18%=124元；现在达成3000盒的批发商（差价）688—334—30=324元；优化后这一项利润比之前多出2.8倍。为了克服平级的问题，又设立了10000盒，30000盒的分红，还有车奖和房奖。

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