SA8000关键词定义
III. 定义 (依据字母顺序或逻辑顺序)
1. 应当： 在本标准术语“应当”表示为要求。注：标注为斜体以示强调。
2. 可以： 在本标准术语“可以”表示为允许。注：标注为斜体以示强调。
3. 儿童： 任何十五岁以下的人。如果当地法律所规定最低工作年龄或义务教育年龄高于十五岁，则以较高年龄为准。
4. 童工： 由低于上述儿童定义规定年龄的儿童所从事的任何劳动，除非符合国际劳工组织建议条款第 146 号规定。
5. 集体谈判协议： 由一个或多个组织（比如雇主）与一个或多个工人组织签订的有关劳工谈判的合约，详细规定了雇用的条件和条款。
6. 纠正措施： 采取措施来消除导致不合规的原因及根本原因。注意：采取纠正措施，防止再次发生。
7. 预防措施： 采取措施来消除导致潜在不合规的原因及根本原因。注意：采取预防措施，防止发生。
8. 强迫或强制性劳动： 一个人非自愿性工作或服务，包括所有以受到惩罚进行威胁、或打击报复或作为偿债方式的工作或服务。

成都市凯冠盛企业管理咨询有限公司提供：GMP体系建立IATF16949认证辅导 RBA验厂辅导、Disney验厂培训、RBA认证咨询Jcpenney验厂辅导、HIGG自评咨询 SLCP自评咨询、FEM自评辅导BSCI验厂培训、UROPEANFLAX （欧洲亚麻）咨询、GOTS认证辅导、SCAN认证培训、泸州验厂咨询、RBA验厂培训、OTTO验厂咨询、ISO10012认证培训、医疗器械生产许可证代办、ISO27001认证咨询、GRS认证辅导、ISO9001认证培训、IATF16949认证辅导、SEDEX验厂辅导、BRC认证咨询、ISO14001认证培训、ISO45001认证辅导、武汉GRS认证咨询、ETI验厂培训、（SMETA,SEDEX)认证咨询、WRAP认证培训、GSV认证培训、C-TPAT认证咨询、RBA认证培训、ISO22000认证辅导、SA8000认证辅导、WRAP认证培训  重庆BSCI认证辅导  GRS认证咨询  SA8000认证培训 SCAN反恐认证咨询、成都ISO22000认证辅导  FSC认证辅导 16949认证咨询 OCS验厂辅导 安徽 IKEA验厂辅导 GOTS认证咨询，合肥验厂辅导 DISNEY验厂辅导  云南验厂辅导 SMETA认证验厂辅导 HIGG自评咨询 SLCP验证咨询、FEM自评咨询 重庆RBA验厂辅导 GOTS认证咨询, SEDEX验厂辅导 BSCI认证辅导 Primark验厂辅导 BSCI认证咨询   宜宾UROPEANFLAX （欧洲亚麻）认证辅导 Sedex验厂咨询  BSCI认证培训 IETP认证咨询  BSCI认证咨询  ISO9001认证辅导 Disney验厂咨询 Disney验厂辅导 ISO22000认证咨询、GRS认证、验厂咨询

---