劳务派遣RPO，劳务外包，人事外包，岗位外包，深圳人力外包服务
联系方式：（微信同号）
    实习阶段的第一要义不是搞钱，是体验。大公司能给到的体验总体来说会完善于小公司，所以在筛选阶段可以多多投递大厂。
也无需胆怯于自己的学校不够有名，大厂招实习生往往更看重“能不能做实事”，而非学校排名。
如果你已经决定跨专业就业，并且有确定的职业偏好，那么你可以选择非专业相关的实习工作。
除此以外，还是建议同学们选择专业相关的实习。因为随便查看几个校招职位的要求你会发现，企业是很看重专业和职位的匹配度，以及相关实习经验的。如果专业和经验都不匹配的话，求职竞争力也会大打折扣。
显然，大家都明白关键岗能获得的成长肯定高于打杂工。这里学姐想说的是，入职前如何判断这个实习职位是关键岗还是杂工岗。
1.看JD。如果职位描述语焉不详，职责写不出个一二三，要求也不具有针对性，那就需要警惕了。这类实习有可能是入职之后再分配部门和方向，也有可能纯纯打杂。
2.主动询问。主动询问HR或者面试官，关于这个岗位需要哪方面的技能、每天的任务大致是什么、有没有考核标准……这样基本就能判断这个职位的日常工作和技能点了。
   公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
欢迎来电咨询与面谈
业务高级顾问：郑先生
业务手机号：（微信同号）

---