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　　理视康模式介绍方案【梁雨；189.2515.9460】理视康模式商城平台开发，理视康模式平台开发、理视康小程序模式开发、理视康软件模式开发、理视康软件开发

　　再以新能源行业为例，比如电池相关的企业，早期把规模做大了，最后有了绝对成本优势。像宁德时代、亿纬锂能这样的企业，已经在新能源行业形成了全球范围的影响力，其业务链条已贯穿了原材料供应和电池制造；像比亚迪这样的企业，业务链条进一步延伸至下游的车。

　　理视康系统介绍：

　　产品推广商:399元，复购价:299

　　优.秀服务商:1999元，复购价:259

　　杰出服务商:4999元，复购价:219

　　见习卓越服务商:9999，复购价179

　　见习首席服务商:19999，复购价159

　　二、如何升级:

　　卓越服务商:

　　团队累积达14万业绩且小市场达3.2万业绩

　　金.牌首席服务商:

　　团队累积达60万业绩且小市场达14万业绩

　　合伙人

　　培养五组金.牌首席市场，每组市场当月业绩达24万

　　三、四项奖金

　　1、见点奖:

　　3圈-10圈销售业绩的0.5%

　　优.秀服务商3圈

　　杰出服务商5圈

　　卓越（见习）服务商7圈

　　首席（见习）服务商10圈

　　2、推荐奖

　　销售业绩的20％-37.5％

　　会员20%

　　优.秀服务商25%

　　杰出服务商30％

　　卓越(见习)服务商35％

　　首席(见习)服务商37.5％

　　3、小市场统筹收入:

　　除大市场外.所有小市场销售业绩总和×（6%-11%）

　　优.秀服务商6%

　　杰出服务商8%

　　卓越（见习）服务商10%

　　首席（见习）服务商11%

　　4、领导奖

　　小市场统筹收入的5%的领导奖

　　优.秀服务商:1圈

　　杰出服务商:3圈

　　卓越（见习）服务商:5圈

　　首席（见习）服务商:6圈

　　四、两项分红

　　金.牌首席服务商分红:

　　享受当月公司全部销售业绩1%加权平均分红

　　合伙人分红:

　　培养5组金.牌首席市场，每个市场当月销售业绩达24万，享受公司当月全部销售业绩2%加权平均分红

　　五、两项福利

　　金.牌首席送区代：

　　每月结算区域业绩的0.5%.按发货地址统计发放给区代

　　合伙人送市代：

　　每月结算区域业绩的0.5%.按发货地址统计发放给市代

　　【合伙人区代、市代同时兼得】

　　备注：

　　实际奖金波比为79.2%

　　奖金的25%以提货劵形式发放

　　提现6%税收，对冲无手续费

　　模式亮点：

　　上聘容易业绩可累计

　　平级超越也赚钱

　　收入上不封顶

　　送区域，送分红

　　不怕平级，不怕超越

　　互帮互助，真正的共赢模式

　　可以说，整个新能源行业的很多环节，我们国家的企业都在起着主导作用。

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