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随着移动互联网的快速发展，企业管理变薄，团队小型化，高度信息化使组织透明化。企业文化不再是内部文化，客户文化、社会文化开始逐步渗透，使得企业文化管理走向了以企业文化为中心，核心价值观从企业为本变成了以人为本，企业文化也从抽象变得更加具体形象，从而形成了与管理相适应的文化创新体系

一、社区社群团购系统团长的挑选：

zui开始是定位团长人选，以下是zui适合社区团购团长的三类人群：

以下内容将围绕这三类人群的招募，以及相应物资筹备：

社区团购平台在招募团长时，要做好相应文案准备。

包括：平台介绍文案、团长招募文案、细节洽谈文案、公司人员话术培训等。相应的文案应该：目的性明确、通俗易懂、具有感染力。

做社群团购要注重调动团长积极性，制定相应的奖惩制度。团长直接服务顾客，他们的一举一动将直接影响销量和成交金额。不要再感叹自己没有好的团长了，每一个团长都是潜力股，做社群团购只要你制定相应的奖惩制度，制定相应绩效，团长多劳多得、少劳少得，或者被淘汰，自然团长的积极性提高了。

做为社区团购的团长，在推广社区团购平台时，zui核心的，是di一批用户的获取。各个小区都有自己的业主群，作为便利店主或宝妈大多数都是其中的一员。

二、社区社群团购系统丰富的供应链：

(1)本地供货商

本地供货的优势在于配送及时且费用更低，但缺点也很明显——承受中间商的加价，对于早期量少议价力不足的平台而言，可以寻找本地商超的供货商对接，享受成熟的供货渠道。

(2)线上货源平台

在冷链物流极度成熟的背景下，线上供货如今也已成为现实，例如阿里巴巴等定位于行业批发的平台，同样可以降低中间环节的成本，又解决了商品上新的问题。

互联网时代的重要特点就是将“客户第一”的经营理念变成了现实，任何一个企业和企业的员工必须在满足客户需求的前提下才能实现自己的价值。作为国有大型建筑施工企业，中铁一局集团有限公司始终坚持企业文化的提炼和传承。公司从六十多年的发展历程中汲取养分，形成了具有本企业特色的优秀文化体系

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