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在“私有化”互联网上，由于少数大型公司掌握着绝大部分用户数据和算法，并且这些公司并不愿意共享自己的数据，使其他机构和个人很难获取到同样的数据资源，这会导致数据的开放和互通受到限制，不但影响互联网的公共性和开放性，还会使创新受限，阻碍技术进步和互联网的进一步发展。

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七星创客系统中总共分为七个等级，不同等级享有不同的权益和分佣比例。

举个例子：

用户在商城平台购买制定的1000元产品，成为创客。这时去推荐第一个人购买产品，即可获得10%的返佣，也就是100元；推荐第二个人购买产品，可获得20%即200元的返佣；推荐第三个人下单可得70%，也就是700元的返佣。到此推荐三人，可以直接回本，以后就是纯收益了。

不仅如此，创客推荐满三人还可以成为一星创客，享受团队业绩3%的奖励；一星创客培养出两个一星创客，就可以升级为二星创客，享有团队业绩5%的奖励。以此类推，升为三星创客后，还能享有伯乐奖，就是下级伙伴赚多少团队业绩，直推者就能拿多少伯乐奖，即使是超越也有。

丰厚的奖励机制是运营整个系统模式的关键所在，只有奖励足够丰富足够吸引人，用户才会自动加入进来，并积极推广分享，从而让平台达到引流获客和提升销量的目的。

我们可以清晰地判断出，七星创客新零售模式的框架是七星创客+总裁+董事，晋升规则以三三复制、二二复制、级差模式为主。七星创客模式也好，二二复制模式也好，三三复制模式也好，都很好地结合了直销学的直推人性原理，人们都讨厌直推，直推数量要求过多是违背人性的，当下社交新零售人群平均直推人数，一般都以不超过3人为设计上限。

在七星创客系统模式中，推荐三人就可以晋升成为星级代理，一星代理升级到七星代理时，下级代理只需要2位即可实现。团队中有三个七星代理时升级为总裁，团队中有三个总裁时，升级为董事。

七星创客系统其实还包含有互助模式，当上级推荐超过三人时，直推奖励固定在自己名下，推荐点位自上而下自左至右，滑落至下级星级代理名下，帮助下级晋级和成长，同时也帮助自己晋级和成长。

数据是共享和公开的，并且所有用户都具有同等权利，因此所有用户都可以访问和使用同样的数据，从而提高数据的透明性和可见性，这也有利于公众监督和评估数据的质量和真实性，推进分布式系统向可信网络和可信系统不断演化。

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