---

办理人力资源服务许可证是为了合法开展人力资源服务业务，确保服务机构遵守国家相关法律法规，保护求职者和雇主的合法权益，维护人力资源市场的秩序。办理人力资源服务许可证是人力资源服务机构合法、规范运营的必要条件，对于维护人力资源市场秩序、保护求职者和雇主的权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。
人力资源服务许可证办理需要条件如下：
1、有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；
2、有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员；
3、有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；
4、有独立承担民事责任的能数埋力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；
5、法律、法规规定的其他条件。
人力资源服务许可证办理程序如下：
1、申请，申请人向县级以槐轮上地方人力资源社会保障部门提出申请，提交相关材料；
2、告知，县级以上地方人力资源社会保障部门向申请人告知行政许可的法律依据、许可条件、需要提交的材料、告知承诺事项、人力资源服务机构承担的法律责任以及事后监管措施等；
3、承诺，申请人签署承诺书；
4、审批，县级以上地方人力资源社会保障部门对申请人提交的材料及承诺事项进行审查，当场作出审批决定，同意的，发给人力资源服务许可证；不同意的，书面告知理由。
新曙光企业服务公司的专业化服务团队由拥有多年从业经验的资深注册会计师、律师和税务师组成。新曙光企业服务公司提供企业的设立、资质审批、股权并购、税务筹划、集团登记、财务顾问、科技企业孵化、知识产权等高端商务服务与整体解决方案。有任何企业相关问题欢迎留言和打电话咨询。

---