---

许可证的重要性：根据《人力资源市场暂行条例》，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动必须依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。这表明许可证是从事相关业务的必要条件
办理人力资源服务许可证的条件和要求主要包括以下几点：
1.名称和规范：必须有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度。
2. 人员要求：需要至少3名以上具有大专以上学历的专职工作人员，这些人员必须取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书。
3. **场所和设施**：必须有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金。
4. 民事责任能力：必须有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织可以申请设立，但个人不得设立。
5. 其他法律法规规定的条件。
办理所需资料包括：
1. 申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表。
2. 工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书。
3. 机构法定代表人身份证或护照、简历。
4. 工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）。
5. 注册地房产使用证明。
6. 工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料。
办理流程通常包括：
1. 网上申请，提交相关材料。
2. 受理和审核申请材料。
3. 核发人力资源服务许可证。
需要注意的是，人力资源服务许可证的有效期为三年，三年期满后需到核发部门办理相关延展手续。

---