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　　膜法世家系统软件【吕筱：185微电.2077.8646】，膜法世家系统模式开发、膜法世家商城系统开发、膜法世家小程序系统开发、膜法世家系统软件开发。

　　使命维度，厚积薄发。使命维度涉及到兼顾多重目标和管理创新的能力。这一维度存在较长时间的“攀登爬坡”期，企业要有耐力和定力，持续为未来投资，就会在后期快速获得提升。

　　体验维度，短周期，快迭代。体验维度体现在产品服务的交付和互动连接方式上，存在明显的“阶梯”特征，有一定的数字化投入就会在较短的时间周期内获得能力提升。但由于这一维度与客户变化和竞争对手反应息息相关，因此体验维度能力的提升是一场“持久战”。

　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

　　一、膜法世家系统开发身份奖励介绍：

　　【店主】自己销售一盒体验装赚10元

　　【钻石】自己销售一盒体验装赚15元，市场下店主销售一盒赚5元

　　【皇冠】自己销售一盒体验装赚20元，市场下店主销售一盒赚10元，市场下钻石销售一盒赚5元

　　【联创】自己销售一盒体验装赚25元，市场下店主销售一盒赚15元，市场下钻石销售一盒赚10元，市场下皇冠销售一盒赚5元

　　【合伙人】自己销售一盒体验装赚30元，市场下店主销售一盒赚20元，市场下钻石销售一盒赚15元，市场下皇冠销售一盒赚10元，市场下联创销售一盒赚5元

　　39元购买一盒产品成为店主，三年内每月都可免费领取一份，『运费自理』

　　二、膜法世家系统开发合伙人平级简介：

　　合伙人平级业绩奖励

　　业绩叠加，奖励不叠加

　　例：合伙人A培养合伙人B，A当月完成80W业绩，B完成100W业绩，奖励公式如下：总业绩180%X8%=14.4WB拿100W的8%=8WA拿6.4W

　　合伙人拿整个市场出单298套盒1元/盒，拿一层平级合伙人市场0.5元/盒

　　运营维度，前易后难。运营维度的建设体现在组织、人才、流程和数据的协同上。运营转型是个系统工程，在转型前半段，数字化的介入能带来显著成效。而后半场难度加大，各职能的无缝连接、实现基于数据的预测预警等需要打通诸多节点，能力建设周期被拉长。

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