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　　甄视康新零售模式的奖励主要包括以下六种：

　　1、销售奖是一种根据销售业绩表现给予的奖励。

　　每个会员、每个县代和每个市代，每卖出一单都可以获得100元的返利。获得返利的金额将分别为220、700和1900。董事代理将获得不同金额的返利，分别为260,900和2700。

　　2、团队级差奖是指对团队整体绩效较差的一种奖励制度。

　　会员代理、县级代理、市级代理和省级代理的复购产品价格不同，每一级之间差价为40元。差价利润可以从中抽取的方式是上级代理将货卖给下级代理。

　　3、平级奖，保持不变。

　　可享受两到三代的平级奖被视为三级返利机制，这种推荐机制有助于增强团队凝聚力。然而，目前许多企业倾向于使用二级返利，主要出于对违规问题的担忧，因为我们的规定规定不能超过三级。

　　4、业绩奖是指一种奖励措施，用于鼓励和认可个人或团队在工作中取得的优秀业绩。平台会根据业绩来分红，将一部分盈利拿出来。

　　可以享受不同分红比例的投资额分别是:0万-10万为2%、10万-30万为3%、30万-60万为4%、60万-120万为5%、120万-190万为6%、190万-270万为7%、270万-360万为8%、360万-460万为9%、460万以上为10%。

　　5、成就奖。

　　要获得公司百分之二的奖励，全球合伙人需要拓展5个董事代理商，并确保每个董事代理商的月销售量超过1200盒，并且总月销售量必须超过10000盒。

　　6、忠诚区域奖励

　　要达到董事级别，你应该优先选择中国的一个县级城市，并在该地区内发放每盒2元的福利分红。

　　私域流量为什么火了？因为公域流量太坑

　　私域这个词为啥突然火了呢？因为它对立的是「公域流量」的衰退。

　　公域流量顾名思义，它是公共的流量。

　　说到公共的流量你第一个想到什么？百货商店。

　　每个人都去过百货商店。百货商店最大的问题是，它看似流量很大，很多人经过你的店，但实际上然并卵。

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