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金木基因系统【吕筱:185微电.2077.8646】,金木基因系统模式开发、金木基因系统软件开发、金木基因商城系统开发、金木基因小程序系统开发、金木基因营销模式开发。
信息化时代,价格越来越透明。客户要的越来越多、预算越来越低,相应的利润越来越低,因此,做好成本把控对装企来说尤为重要。
我们有个客户,一年内做了10场营销活动。单子是签了很多、业绩很好看,但一算账,根本没什么利润。其中一个18万的单子,完工后,刨除施工成本,最后只赚了200块。
特别是在疫情的大环境下,各项运营成本本身就高,降本增效显得尤为重要。
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一、金木基因营销怎么玩?
1、清晰地告知客户“诱饵”:你购买的产品可以全额返给你,另外还能赚佣金。
2、正确地引到客户如何做:推荐三个用户下单,推荐个返10%,推荐第二个20%,推荐第三个把剩下的70%返回,多推多赚。
二、金木基因营销的优势:
拉新促活:用户自购一单参与活动,消费者推荐赚钱的心理实现引流,并拥有真实的口碑传播效应。
收益裂变:分享返润模式让用户得到收益式的扩散,实现低成本客户自动化裂变。
激活代理:推荐人数越多得到佣金越多,刺激消费者转变为代理,引爆招商。
三、金木基因营销奖金制度:
自己购买3960成为代理,推荐3960返10%-396,第二个3960返20%-792,第三个3960返70%-2772,等于推荐三个人回本。
推荐满三个人升级到一星创客,一星创客可以拿团队业绩奖3%。
一星培养两个一星,升级二星拿团队5%;
二星培养两个二星,升级三星拿团队7%;
三星培养两个三星,升级四星拿团队9%;
到了三星有伯乐奖,你的伙伴赚多少团队业绩你就拿多少奖励。
四星培养两个四星,升级五星拿团队11%;
五星培养两个五星,升级六星拿团队13%;
六星培养两个六星,升级七星拿团队15%;
培养三个七星升级总裁拿分红3%30W;
培养三个总裁升级董事拿分红2%100W;
装修是设计+精准的预算+成本控制+管理,作为员工可能只知道拿工资,但作为老板,“装修”这本账一定要自己算清楚。
装修市场鱼龙混杂,做不完的低端客户,为了签单而签单,最终只会得不偿失。不如把有限的精力放到优质客户身上,提高施工品质和客户满意度,有“好的作品输出”才能吸引客户、提高公司口碑、也能赚到钱,这才是装修行业的良性循环。