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　　金木基因系统【吕筱：185微电.2077.8646】，金木基因系统模式开发、金木基因系统软件开发、金木基因商城系统开发、金木基因小程序系统开发、金木基因营销模式开发。

　　信息化时代，价格越来越透明。客户要的越来越多、预算越来越低，相应的利润越来越低，因此，做好成本把控对装企来说尤为重要。

　　我们有个客户，一年内做了10场营销活动。单子是签了很多、业绩很好看，但一算账，根本没什么利润。其中一个18万的单子，完工后，刨除施工成本，最后只赚了200块。

　　特别是在疫情的大环境下，各项运营成本本身就高，降本增效显得尤为重要。

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　　一、金木基因营销怎么玩？

　　1、清晰地告知客户“诱饵”：你购买的产品可以全额返给你，另外还能赚佣金。

　　2、正确地引到客户如何做：推荐三个用户下单，推荐个返10%，推荐第二个20%，推荐第三个把剩下的70%返回，多推多赚。

　　二、金木基因营销的优势：

　　拉新促活：用户自购一单参与活动，消费者推荐赚钱的心理实现引流，并拥有真实的口碑传播效应。

　　收益裂变：分享返润模式让用户得到收益式的扩散，实现低成本客户自动化裂变。

　　激活代理：推荐人数越多得到佣金越多，刺激消费者转变为代理，引爆招商。

　　三、金木基因营销奖金制度：

　　自己购买3960成为代理，推荐3960返10%-396，第二个3960返20%-792，第三个3960返70%-2772，等于推荐三个人回本。

　　推荐满三个人升级到一星创客，一星创客可以拿团队业绩奖3%。

　　一星培养两个一星，升级二星拿团队5%；

　　二星培养两个二星，升级三星拿团队7%；

　　三星培养两个三星，升级四星拿团队9%；

　　到了三星有伯乐奖，你的伙伴赚多少团队业绩你就拿多少奖励。

　　四星培养两个四星，升级五星拿团队11%；

　　五星培养两个五星，升级六星拿团队13%；

　　六星培养两个六星，升级七星拿团队15%；

　　培养三个七星升级总裁拿分红3%30W；

　　培养三个总裁升级董事拿分红2%100W；

　　装修是设计+精准的预算+成本控制+管理，作为员工可能只知道拿工资，但作为老板，“装修”这本账一定要自己算清楚。

　　装修市场鱼龙混杂，做不完的低端客户，为了签单而签单，最终只会得不偿失。不如把有限的精力放到优质客户身上，提高施工品质和客户满意度，有“好的作品输出”才能吸引客户、提高公司口碑、也能赚到钱，这才是装修行业的良性循环。

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