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个性出来了，那么风格也会出来，与个性不同的是，个性注重的内在，例如京东就是一个物流为主的平台，给人个性都是物流一块的，但是风格呢?这讲究体系，就好比天猫淘宝的风格是走品牌路线技术运营。而京东则是物流为主服务主打。我们看看两者的差别就知道，阿里从17年开始的内部组织框架改革之后一直给人感觉是*少的人干*多的事，却极为轻松，说白了就是把人的才能发挥道**，而京东则是一直以物流为主，无论是*开始囤货物流建设极大的仓库还是之后技术革新人工智能客服，都是走一个服务物流为主的风格。

我们来解读一下舒肌之语的代理制度，据悉，舒肌之语推出了多达十几种的福利待遇，宣扬将开启年入千万的计划。

除舒艾尔品牌以外，其他的品牌代理均分为合作店、黑金经销商、白金经销商、总经销商、执行董事、城市合伙人、市代七个级别，具体的拿货价格表及门槛如下：

而舒艾尔的加盟则分为3680元、7980元旗舰店、3.98万元运营中心和9.8万元的执行董事四个级别，其中五大系列产品的零售价分别为：舒颜修护套3980元、平衡修护套5800元、水光净颜套6980元、时光赋颜修护套6800元、舒润修护套4980元，另外时光赋颜修护套、水光净颜套、舒颜修护套的家居版本均为1980元，

除了零售赚取差价，代理的获利途径还有很多。

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一、直推奖励：执行董事以上开启，第一个直推9.8万元，每个奖励1万元，一直到第四个直推9.8万元，直接奖励5万元。

二、批发赚差价：低推高10%买断，**别直接赚差价。其中平级推平级，直推2个可晋升至上一级，享受1/2门槛拿货；低级推**，直推3个可晋升为***别，享受1/2门槛拿货，且累计过程不买断。

三、季度分红奖励：执行董事（含以上）可以拿业绩总提成，

四、会议完成业绩奖金：由市代享有，会议招商业绩每场达到200万元，奖励2%；达到300万元，奖励3%；达到500万元，奖励5%，前提是当地市代团队人数超过50人才能申请该奖励，且15天内完成回款任务。

五、终端裂变营：市代组织50人会议以上可申请当地会议终端爆卡营，按照公司流程进场，现场助力新入经销商回款，有99元、498元、680元、980元四种卡。

六、全球分红奖励：完成45天业绩50万元或完成6个直推执行董事即可参与2%全球利润分红。

七、年度豪车奖励：总业绩达成送全款豪车。

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八、补货分成：市代永享其它城市市代推荐合伙人补货业绩的30%，市代若未完成公司季度补货规定的直降为合伙人，连续两个季度未完成补货额度，则取消后续团队业绩累计，业绩直接归为上级领导人。

九、产品补贴：市代独享会议特价产品补贴，满50人标准可申请，以实际人数购买体验装，并且可沟通398-698元参会金自行收取。另外，市级经销商可申请开设分公司，年业绩达1000万以上公司补贴20万元货品用于分公司房租，达2000万以上补贴50万元。

十、领导冲顶分红奖励：季度完成380万，另外直属业绩完成100万，合伙人拿2%奖励，市代拿3%奖励。

自己的o2o商城个性，其实在中期这一块企业做的事情不多，主要是一个对接问题，毕竟你的布局交了，基本上o2o商城的基本模板已经有了，但是这个时候企业要什么呢?就是着色，这是*为基础的一块，很多商家不知道怎么去着手，说白了就是人自己的o2o商城个性鲜明，给用户一种一眼知道你是干嘛的，一眼记住你。

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