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答题考核系统平台开发找【黄海：185-2077-8650】，答题考核系统商城定制——详细了解答题考核模式系统开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），答题考核小程序软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。
O2O商城系统作为一个市场的主流电商模式，参与的企业越来越多。下面整理整个的O2O构建环节之中企业该注重的是什么，O2O商城开发的具体流程是怎样的，希望能帮助到您。整个的O2O构建环节之中企业该注重的是什么？我们借助o2o模式不是仅仅做到一个线下线上同步引流，而是一个转换率的问题，光线上做到的事情不多，哪怕是现在的社交电商也是一样，因此线下的目的就是死抓转化率。要知道你即便多一千个人也不如多10个成交，这就是转换率的关键!企业要的不是空头流量而是真正变现。

答题考核定制（快速上线）

为商家提供问答互动平台，旨在重视每一个内容创作者的价值。通过评分等级奖励等吸引更多z业的答主，提升平台的z业性，打造轻量化的问答平台，通过创新的知识答题考核形式，能够让内容创造者实现知识变现，形成良好的互联网环境，为答题考核开拓更大的发展空间。

1、特色一：答主官方认证，把控答主质量

(1)功能介绍：每位用户都可申请成为答主，通过自己的知识和独特个性获得大众用户的提问。答题考核有免费提问和付费提问，前期粉丝关注量较少，可先设置免费提问模式，先吸引多人流量，提高人气，再进行付费提问。

(2)主要用途：答主回答问题可获得利益，收益来源于评分等级奖励。解决用户问题的同时，获得收益，吸引更多z业人士成为答主，提高平台的整体z业性。

答题考核定制

(3)运营举例：用户在个人中心申请认证，由平台审核，用户收到通过/驳回的短信。通过后可配置答主信息，选择提问免费/付费模式。

答题考核现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案

2、特色一：提问者提问——结合偷看/偷听，实际利益沉淀用户!

(1)功能介绍：答题考核的知识接收者有两个角色是提问者和偷看/偷听者，偷听者可偷听他人的答案，极大的扩大了知识分享的范围。任何用户付费偷看/偷听后，提问者和答主可直接获得偷听分成，有利于提高提问者的主动性。

答题考核定制创造更大价值

(2)主要用途：利用偷看/偷听的功能，减少回答者的重复劳动，提高效率。通过结合偷看/偷听的获利模式，去吸引更多的用户去提问以及将答主分享好友，达到裂变的效果，提升平台的活跃度。

(3)运营举例：提问者可在答主详情中进行提问，如答主在答题考核后台设置付费提问，填写问题描述、开启每位用户付费偷看/偷听并选择费用。

如其他用户看到这问题想要查看知道结果，付费后可查看到答案。提问者和答主均可马上获得偷看/偷听的收益，从而提高提问者为获得利益去分享的积极性和答主回答的z业性。

3、特色一：答主回答——利用碎片化时间，将知识变现!

答主支持文字+图片与5分钟语音+图片的两种回答方式，通过付费回答问题的的形式，将内容输出吸引更多的人参与进来，实现内容变现。

4、特色一：评分等级奖励——融合奖励机制，形成商业模式!

(1)功能介绍：根据答主在回答问题后，提问题对回答进行评分一、二、三、四、五颗星，答题考核平台在后台设置对应答主获得每颗星评分的对应奖励百分比。如没达到，剩余奖励归平台所有。

(2)主要用途：利用评分等级奖励，去吸引更多具备z业性的用户去成为答主，提高平台答主的数量以及质量。

答题考核定制（快速上线）

(3)运营举例：答主在回答问题后，提问者进行评分。答主可获得答题考核平台设置相应评分星数的对应比例利润。通过利益去沉淀答主，提高平台问答的z业化水平。以及沉淀更多用户提问，提高用户的留存率。

借助口碑效应提升可信度，现在的o2o购物商城还有一处需要注重那就是口碑，在整个的口碑环节里面，我们能看到的不过是所谓评价，但是这份评价一方面代表用户对商城的信任程度，还有一方面就是下一个用户的第1印象。

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